Μερίδιο:
Συνεχίστε δεοντολογικά στα σημαντικότερα ιδρύματα και οργανισμούς
Το να προβαίνουν ηθικά σε ιδρύματα και οργανισμούς αναφέρεται στη συμμόρφωση με τον κώδικα που έχουν οι εταιρείες. Τα θεσμικά όργανα αποτελούνται από ανθρώπους. αυτό καθιστά αναγκαία τη θέσπιση κατάλληλης συμπεριφοράς εντός των οργανισμών
Ο απώτερος στόχος είναι να επιτευχθούν οι στόχοι και οι στόχοι που τίθενται με τον πλέον αποτελεσματικό και αρμονικό τρόπο.
Για το λόγο αυτό, κάθε θεσμικό όργανο έχει κώδικα δεοντολογίας στον οποίο περιγράφει τους κανόνες που πρέπει να ακολουθούν οι άνθρωποι που εργάζονται σε αυτόν, προκειμένου να μην παρεμποδίζουν τις καθημερινές δραστηριότητες ενός οργανισμού.
Ο κώδικας δεοντολογίας επιτρέπει στα ιδρύματα και οργανισμούς να εργάζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να επωφελούνται τόσο η εταιρεία όσο και οι άνθρωποι που εργάζονται σε αυτήν και στην κοινότητα.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο λέγεται ότι η ηθική διαδικασία των θεσμικών οργάνων αναφέρεται στη θέση που πρέπει να λάβουν οι εν λόγω οργανώσεις, προκειμένου να προσαρμοστούν στους ανθρώπους και να επιτύχουν τους στόχους χωρίς να βλάψουν τρίτους..
Προέλευση
Τα θεσμικά όργανα υποχρεώθηκαν να δημιουργήσουν κώδικες δεοντολογίας, τόσο για να προστατευθούν από τους εργαζομένους τους, όσο και για να προστατεύσουν την κοινωνία από ορισμένες δραστηριότητες που θα μπορούσαν να είναι επιβλαβείς.
Λέγεται ότι τα ιδρύματα πρέπει να προστατεύονται από τους εργάτες τους, επειδή μερικοί μπορούν να εκτελούν μικρές πράξεις που αντιβαίνουν σε ηθική και ηθική.
Αυτές οι πράξεις περιλαμβάνουν την κλοπή ειδών γραφείου, καλώδια σύνδεσης στο Διαδίκτυο, ακατάλληλη χρήση του Διαδικτύου στο χώρο εργασίας, διάδοση εμπιστευτικών πληροφοριών, μη τήρηση των ωρών εργασίας, μεταξύ άλλων..
Ως αποτέλεσμα, κατέστη αναγκαίο να δημιουργηθούν ορισμένα πρότυπα τα οποία πρέπει να τηρούν όλοι οι εργαζόμενοι, διευκρινίζοντας ότι η μη συμμόρφωση τους θα προκαλούσε απόλυση. Ο κώδικας δεοντολογίας επιδιώκει να εξομαλύνει τη συμπεριφορά στο εσωτερικό του ιδρύματος.
Πώς πρέπει να εφαρμόζονται οι ηθικές διαδικασίες των θεσμικών οργάνων?
- Οι διαδικασίες δεοντολογίας πρέπει να ρυθμίζουν τη συμπεριφορά των ατόμων. Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι απαραίτητες θέσεις εργασίας για την επίβλεψή τους και για τη διασφάλιση της τήρησης των κανόνων του οργάνου.
- Πρέπει να έχουν τιμωρίες και ποινές σε περίπτωση που κάποιος παραβιάζει τους κανόνες του ιδρύματος.
- Πρέπει να είναι υπεύθυνοι και πάντοτε να βρίσκονται εντός του νομικού πλαισίου.
- Οι δεοντολογικές διαδικασίες των θεσμικών οργάνων και οργανισμών πρέπει να αποτελούν τον πυλώνα της ακεραιότητας του ιδίου.
- Πρέπει να προωθήσουν καλές εργασιακές σχέσεις.
Σημασία
Οι εταιρείες πρέπει να υποστηρίζονται από έναν κώδικα δεοντολογίας, ώστε να αποφεύγεται η εκτέλεση πράξεων που μπορεί να δημιουργήσουν προβλήματα τόσο για τα θεσμικά όργανα όσο και για τους γύρω τους.
Η ηθική διαδικασία των θεσμικών οργάνων είναι η καλύτερη δημοσιότητα που μπορούν να έχουν και αυτό θα το κάνει να διαρκέσει εγκαίρως.
Αν η επιχείρηση ενεργεί σύμφωνα με την κοινωνική δεοντολογία, ο άνθρωπος μπορεί να έχει εμπιστοσύνη σε αυτό και να είναι χρήστης ή πελάτης του ίδιου.
Η δεοντολογική συμπεριφορά των οργάνων σημαίνει ότι τα μέλη του οργάνου ενεργούν λαμβάνοντας υπόψη τις αξίες, όπως η ειλικρίνεια, ο σεβασμός, η αφοσίωση, μεταξύ άλλων..
Οι τρεις βασικές δεοντολογικές αρχές των θεσμικών οργάνων
1- Η μονάδα
Προκειμένου ένας οργανισμός να παραμείνει στη ζωή και να επιτύχει τους στόχους και τους στόχους του, είναι απαραίτητο να διατηρήσει τους εργαζόμενους ενωμένους.
Για να επιτευχθεί αυτό, το εργασιακό περιβάλλον πρέπει να προάγει τη συνεργασία και την ολοκλήρωση.
2- Τιμιότητα
Τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι ενέργειές τους είναι πάντα σύμφωνες με την ηθική και τα ηθικά. Πρέπει να αποφύγετε τις ανέντιμες πράξεις και τη διαφθορά.
3 - Αριστεία
Όλα τα θεσμικά όργανα και οι οργανώσεις πρέπει να προσπαθούν να είναι καλύτερα κάθε μέρα, έτσι πρέπει να ενημερώνουν και να προσαρμόζουν συνεχώς τις υπηρεσίες τους για το κοινωνικό περιβάλλον.
Χαρακτηριστικά των κωδίκων δεοντολογίας
Είναι σαφείς και ακριβείς
Προκειμένου να αποφευχθεί η σύγχυση και να διευκολυνθεί η κατανόησή τους, είναι απαραίτητο οι κώδικες δεοντολογίας να καταρτίζονται με σαφήνεια και ακρίβεια..
Πρέπει να διευκρινίσουν ποιοι είναι οι κανόνες και ποιες είναι οι κυρώσεις αν δεν συμμορφώνονται.
Ο κώδικας δεοντολογίας πρέπει να έχει παραδείγματα που βοηθούν τους εργαζόμενους να κατανοήσουν τι συμβαίνει γρήγορα εάν παραβιάζεται ένας κανόνας.
Είναι εκτελέσιμα
Οι κώδικες δεοντολογίας πρέπει να μπορούν να εκτελεστούν, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν κυρώσεις όταν παραβιάζονται οι θεσπισμένοι κανόνες. Επίσης ανταμείψτε εκείνους που ακολουθούν τους κανόνες.
Η ανάπτυξη των θεσμών και η προώθηση των καλών εργασιακών σχέσεων θα εξαρτηθεί από αυτό..
Για παράδειγμα: όταν ένα άτομο έχει αδικαιολόγητες απουσίες στο έργο του, είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα για την εξάλειψη αυτής της συμπεριφοράς.
Μεταξύ των ενεργειών που μπορούν να εκτελεστούν είναι η έκπτωση της εργάσιμης ημέρας, η γραπτή προειδοποίηση, μεταξύ άλλων.
Μη προσπαθώντας να εξαλείψουμε αυτές τις ενέργειες, οι υπόλοιποι εργάτες θα δουν ότι αν αποτύχουν, τίποτα δεν θα συμβεί και θα επαναλάβουν αυτή τη συμπεριφορά.
Η κατάσταση αυτή θα δημιουργήσει σημαντικά προβλήματα στην εταιρεία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τον κώδικα δεοντολογίας.
Είναι δημόσιες
Οι κώδικες δεοντολογίας πρέπει να είναι διαθέσιμοι σε όλα τα μέλη του οργάνου, του οργανισμού ή της εταιρείας.
Πρέπει να διαδοθούν ώστε όλοι να έχουν γνώση των κανόνων που πρέπει να ακολουθούνται.
Μπορούν να ενημερωθούν
Ένα άλλο από τα θεμελιώδη χαρακτηριστικά των κωδίκων δεοντολογίας έχει να κάνει με την ενημέρωσή τους.
Είναι απαραίτητο οι κανόνες που βρίσκονται σε αυτό να είναι σύμφωνοι με τη στιγμή της ζωής.
Για το σκοπό αυτό είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όλοι οι παράγοντες που παρεμβαίνουν σε ένα ίδρυμα και να ενημερωθεί ο κώδικας ανάλογα με τις ανάγκες του ιδίου. Όλες οι ενημερώσεις πρέπει να διαδίδονται δημοσίως στα ενδιαφερόμενα μέρη.
Αναφορές
- Συμμόρφωση με τους κανόνες δεοντολογίας. Ανακτήθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2017, από το springer.com
- Πέντε αρχές για την ηθική της έρευνας. Ανακτήθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2017, από το apa.org
- Η ηθική των θεσμών. Ανακτήθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2017, από το link.springer.com
- Οικοδόμηση ηθικής σε ιδρύματα Ανακτήθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2017, από eols.net
- Ηθική Ανακτήθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2017, από το iep.utm.edu
- Ανακτήθηκε στις 8 Δεκεμβρίου 2017, από το wikipedia.org
- Τι είναι η ηθική; Ανακτήθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2017, από το bbc.co.uk