Μερίδιο:
Ποια είναι η τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του ανθρώπου;
Το την τήρηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων εργασίας είναι η επαγρύπνηση ότι αυτά δεν παραβιάζονται. Είναι έργο των δημόσιων φορέων να διασφαλίζουν την εκπλήρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η επιβολή δεν συνδέεται απαραίτητα με τα συνδικάτα των εργαζομένων, αλλά μπορεί να υπάρξει αμοιβαία υποστήριξη σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Μέρος του καθήκοντός τους είναι η διάγνωση προβλημάτων στο περιβάλλον εργασίας, έτσι ώστε να προτείνονται μέθοδοι που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας όπου είναι απαραίτητο.
Το έργο της τήρησης είναι πολύ σημαντικό για την ανάπτυξη της εργασίας. Χωρίς οντότητα που αξιολογεί τη λειτουργία του περιβάλλοντος εργασίας, οι εγγυήσεις βελτίωσης και ευημερίας δεν θα υπήρχαν.
Σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα
Εργατικά δικαιώματα είναι εκείνα τα δικαιώματα που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας των ατόμων. Μέχρι τις αρχές του περασμένου αιώνα ο εργαζόμενος θα μπορούσε να εκμεταλλευτεί ατιμώρητα.
Αυτό επλήγη ιδιαίτερα από τους εργαζόμενους των κατώτερων τάξεων. Δούλεψαν πολύ ώρες, για ανεπαρκή αμοιβή και δεν είχαν φωνή να ισχυριστούν.
Ως αποτέλεσμα μιας μεγάλης κινητοποίησης διαμαρτυριών και καινοτόμων προτάσεων, δημιουργήθηκαν ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία.
Αυτό εξασφάλισε ότι οι εργαζόμενοι είχαν ένα εργαλείο για να υπερασπιστούν τον εαυτό τους από την άδικη μεταχείριση.
Είναι τα εργατικά δικαιώματα τα ανθρώπινα δικαιώματα?
Ωστόσο, υπάρχει μια διαμάχη σχετικά με το αν τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι ανθρώπινα δικαιώματα. Ορισμένοι ισχυρίζονται ότι υπάρχουν θεμελιώδεις διαφορές μεταξύ του πρώτου και του δεύτερου.
Από τη μία πλευρά, τα δικαιώματα των εργαζομένων ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους, ενώ τα ανθρώπινα δικαιώματα πρέπει να ισχύουν για όλους.
Υποστηρίζεται επίσης ότι τα ανθρώπινα δικαιώματα δεν χάνουν την εγκυρότητά τους και είναι καθολικά. Από την άλλη πλευρά, τα εργασιακά δικαιώματα πρέπει να ενημερώνονται συνεχώς.
Ωστόσο, αυτά τα επιχειρήματα δεν ήταν επαρκή. Εργατικά ανθρώπινα δικαιώματα υπερασπίζονται ως ανθρώπινα δικαιώματα.
Λειτουργία συμμόρφωσης
Η τήρηση πρέπει να γίνεται από ιδρύματα που έχουν σχεδιαστεί για το σκοπό αυτό. Ο ΟΗΕ έχει ένα θεσμικό όργανο με αποκλειστικό σκοπό την παρακολούθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην εργασία.
Το όνομά της είναι Διεθνής Οργάνωση Εργαζομένων, συντομογραφία της ΔΟΕ. Αυτό το ρολόι συμμόρφωσης στις χώρες που ανήκουν στον οργανισμό.
Αλλά κάθε έθνος με τη σειρά του έχει εσωτερικά όργανα για να φροντίσει ώστε οι εργαζόμενοι να γίνονται σεβαστά.
Η ΔΟΕ
Έγινε θεσμός των Ηνωμένων Εθνών το 1946. Προκλήθηκε σε μεγάλο βαθμό από την αναζήτηση σταθερότητας μετά το τέλος του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου.
Η ΔΟΕ φροντίζει για την ευημερία των εργαζομένων των 187 χωρών που ανήκουν στον Οργανισμό. Με αυτή την έννοια, επιδιώκει επίσης να προσφέρει αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας και κοινωνική προστασία.
Για το σκοπό αυτό, βασίζεται στη διαμόρφωση γενικών κανονισμών για τον εργοδότη.
Εθνικά όργανα
Παρόλο που η ΔΟΕ είναι ένα μεγάλο σώμα, κάθε χώρα έχει ιδρύματα που τηρούν την τήρηση. Σε ορισμένες περιπτώσεις είναι υπουργεία, σε άλλα τμήματα ανεξάρτητα από την κεντρική κυβέρνηση.
Έχουν κοινό ότι έχουν την ελευθερία να ρυθμίζουν τους εργατικούς κανονισμούς και τις πολιτικές στη χώρα, εφόσον οι κανονισμοί αυτοί δεν παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία.
Αναφορές
- Εισαγωγή: Εργατικά δικαιώματα, ανθρώπινα δικαιώματα. (1998) ilo.org
- Τα εργατικά δικαιώματα είναι τα ανθρώπινα δικαιώματα; . (2012) ucl.ac.uk
- Δικαιώματα του εργαζόμενου (2009) encyclopedia.com
- Σχετικά με τη ΔΟΕ (2017) ilo.org
- Η τήρηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην εργασία. (2017) marcoteorico.com
- Η τήρηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην εργασία. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com