Οι πιο κοινές επαγγελματικές ασθένειες και η Caraceristics τους

Το επαγγελματικές ασθένειες είναι μια ποικίλη ομάδα παθολογιών των οποίων ο κοινός παρονομαστής πρέπει να είναι συνέπεια της εργασιακής δραστηριότητας που εκτελείται. δηλαδή, υπάρχει μια σχέση αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ της απόδοσης μιας συγκεκριμένης εργασίας και της εμφάνισης της νόσου.

Δεδομένου ότι υπάρχει μεγάλη ποικιλία εργασιών και καθηκόντων, είναι εξαιρετικά δύσκολο να καταρτιστεί μια καθολική ταξινόμηση των επαγγελματικών ασθενειών, δεδομένου ότι κάθε επάγγελμα έχει τους δικούς του συναφείς κινδύνους. Για παράδειγμα, ασθένειες που σχετίζονται με έναν τεχνικό εργαστηρίου είναι πολύ διαφορετικές από εκείνες που μπορούν να ανιχνευθούν σε έναν μετρητή. 

Ευρετήριο

• 1 Ταξινόμηση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας
  • 1.1 Κατάλογος των επαγγελματικών ασθενειών της ΔΟΕ (αναθεωρημένο το 2010)
• 2 Οι συχνότερες επαγγελματικές ασθένειες
  • 2.1 Επαγγελματικές μυοσκελετικές ασθένειες
  • 2.2 Επαγγελματικές ασθένειες που σχετίζονται με ψυχικές διαταραχές
  • 2.3 Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης 
• 3 Αναφορές

Ταξινόμηση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας δημοσιεύει τακτικά κατάλογο των πιο κοινών επαγγελματικών ασθενειών που ομαδοποιούνται ανά κατηγορίες. 

Αυτός ο κατάλογος αποτελείται από περισσότερα από 100 είδη ασθενειών, ταξινομημένα με πολύ γενικό τρόπο στις ακόλουθες κατηγορίες:

- Ασθένειες που προκαλούνται από χημικούς παράγοντες.

- Ασθένειες που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες.

- Προβλήματα υγείας λόγω βιολογικών αιτιών.

- Ασθένειες του δέρματος.

- Παθολογία της αναπνευστικής οδού.

- Καρκίνος που προέρχεται από επαγγελματική έκθεση.

Μόνο ο γενικός κατάλογος έχει οκτώ σελίδες επέκτασης και σε αυτό αναφέρονται μόνο οι κύριες κατηγορίες. Ακολουθεί ένα απόσπασμα από τον κατάλογο, μόνο για λόγους αναφοράς:

Κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών της ΔΟΕ (αναθεωρημένο το 2010)

"1- Επαγγελματικές ασθένειες που προκαλούνται από έκθεση σε παράγοντες που προκύπτουν
των εργασιακών δραστηριοτήτων: από χημικούς παράγοντες, από φυσικούς παράγοντες και από βιολογικούς παράγοντες και από μολυσματικές ή παρασιτικές ασθένειες.

2- Επαγγελματικές ασθένειες σύμφωνα με το προσβεβλημένο όργανο ή σύστημα: του αναπνευστικού συστήματος, του δέρματος, του μυοσκελετικού συστήματος και των διανοητικών και συμπεριφορικών διαταραχών

3- Επαγγελματικός καρκίνος

4- Άλλες ασθένειες: νυσταγμός ανθρακωρύχων και άλλες ειδικές ασθένειες που προκαλούνται από επαγγέλματα ή διαδικασίες που δεν αναφέρονται στον κατάλογο αυτό ".

Αυτή η καταχώρηση θα υπογραμμίσει μόνο τις πιο κοινές ασθένειες, καθώς και μια κατάσταση που θα μπορούσε να επηρεάσει κάθε εργαζόμενο ανεξάρτητα από το επάγγελμα: Το σύνδρομο της Επαγγελματικής Φθοράς.

Οι συχνότερες επαγγελματικές ασθένειες

Όπως αναφέρθηκε ήδη, ο τύπος και η συχνότητα των επαγγελματικών ασθενειών ποικίλλει φαινομενικά ανάλογα με την κατοχή του ατόμου. είναι ακόμη πιθανό ότι, για το ίδιο επάγγελμα, υπάρχουν διαφορετικά προφίλ κινδύνου ανάλογα με τη χώρα στην οποία εργάζεστε.

Παρόλα αυτά, και με πολύ γενικό τρόπο, μπορεί να ειπωθεί ότι υπάρχει μια ομάδα πολύ συχνών επαγγελματικών ασθενειών που μπορούν να διαγνωσθούν πρακτικά σε κάθε εργαζόμενο ανεξάρτητα από τη δραστηριότητα που ασκείται. Πρόκειται για μυοσκελετικές ασθένειες.

Παρόλο που η έννοια αυτή καλύπτει ένα ευρύ φάσμα προβλημάτων - το καθένα εξειδικευμένο στη δραστηριότητα που εκτελείται - όταν αναλύεται στο σύνολό του, οι μυοσκελετικές διαταραχές είναι μακράν μία από τις πιο κοινές διαγνώσεις στην επαγγελματική ιατρική..

Στη δεύτερη θέση βρίσκονται οι ψυχικές μεταβολές, οι οποίες σχετίζονται κυρίως σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό με τα επίπεδα άγχους που σχετίζονται με τη δραστηριότητα που ασκείται..

Μυοσκελετικές επαγγελματικές ασθένειες

Μυοσκελετικά προβλήματα με πολύ συχνή πρακτική σε όλα σχεδόν τα επαγγέλματα και τα επαγγέλματα, διότι, σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό, υπάρχει πάντα ένας ορισμένος βαθμός σωματικής δραστηριότητας που σχετίζεται με την εργασία.

Με αυτή την έννοια, τα επαγγελματικά μυοσκελετικά προβλήματα μπορεί να οφείλονται σε μία από τις ακόλουθες καταστάσεις:

Υλοποίηση επαναλαμβανόμενων κινήσεων

Η πρώτη περίπτωση είναι πολύ συνηθισμένη στις χειροκίνητες εργασίες, όπως αυτές που εκτελούνται από το προσωπικό που εργάζεται στις γραμμές συσκευασίας. Σε αυτές τις συνθήκες η ίδια κίνηση εκτελείται ξανά και ξανά για ώρες, δημιουργώντας άγχος και φλεγμονή στις αρθρώσεις.

Με την πάροδο του χρόνου αυτό οδηγεί στην ανάπτυξη τενοντίτιδας, τεννοσινοτίτιδας και θυλακίτιδας των αρθρώσεων που εκτελούν επαναλαμβανόμενη κίνηση.

Υπερφόρτωση του μυοσκελετικού συστήματος

Από την άλλη πλευρά, σε περιπτώσεις υπερφόρτωσης του μυοσκελετικού συστήματος υπάρχουν συνήθως αναγκαστικές στάσεις ή ανύψωση φορτίων που προκαλούν βλάβη στο μυοσκελετικό σύστημα.

Αυτό είναι πολύ συνηθισμένο στο προσωπικό συντήρησης και στους κατασκευαστές, οι οποίοι μερικές φορές αναγκάζονται να μεταφέρουν βαριά φορτία ή να εισέλθουν σε περιορισμένους και μειωμένους χώρους όπου η στάση εργασίας είναι αφύσικη,.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την ένταση και την υπερφόρτωση ορισμένων αρθρώσεων και μυϊκών ομάδων, οι οποίες τελικά παράγουν διάφορους τύπους μυοσκελετικής παθολογίας: από δάκρυα μυών και τραβήγματα σε τενοντίτιδα και ακόμη και οστεοαρθρίτιδα.

Μη συμμόρφωση με τα πρότυπα εργονομίας

Τέλος, υπάρχουν περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τα πρότυπα εργονομίας, τα οποία είναι πολύ συχνά στην εργασία γραφείου. Η κακή στάση του σώματος, η εσφαλμένη χρήση εργαλείων εργασίας και η ανεπαρκής διάθεση του χώρου εργασίας δημιουργούν διαφορετικά μυοσκελετικά προβλήματα.

Αυτά τα προβλήματα είναι πολύ ποικίλα και κυμαίνονται από πόνο στο λαιμό λόγω ανεπαρκούς ύψους παρακολούθησης στο σύνδρομο καρπιαίου σωλήνα λόγω ακατάλληλης και επαναλαμβανόμενης χρήσης του πληκτρολογίου και άλλων διεπαφών χρήστη υπολογιστή..

Όπως μπορείτε να δείτε, είναι ένα ευρύ φάσμα ασθενειών που επηρεάζουν τους εργαζόμενους με διαμετρικά αντίθετα επαγγέλματα. Ωστόσο, οι περισσότερες περιπτώσεις μπορούν να προληφθούν με την εφαρμογή κατάλληλων μέτρων εργονομίας και επαγγελματικής υγιεινής. 

Επαγγελματικές ασθένειες που σχετίζονται με ψυχικές διαταραχές

Στρες

Αναμφισβήτητα, κάθε επάγγελμα έχει ένα εγγενές επίπεδο άγχους. Είτε λόγω στενών περιόδων για την εκτέλεση καθηκόντων, υπερφόρτωσης εργασίας, προσοχής στο κοινό ή μεγάλων ευθυνών που συνδέονται με τη δραστηριότητα, όλοι οι εργαζόμενοι υποφέρουν σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό από τις συνέπειες του άγχους.

Το άγχος από μόνο του μπορεί ήδη να θεωρηθεί πνευματική αλλοίωση, καθώς παρεμβαίνει στη σωστή δράση του ατόμου, όχι μόνο στο εργασιακό περιβάλλον αλλά και στην προσωπική του ζωή. Έχουν γραφεί πολλά για την ελαχιστοποίηση του εργασιακού άγχους και τον αντίκτυπό του στην ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Κατάθλιψη και απογοήτευση

Εκτός από το άγχος, οι εργαζόμενοι απειλούνται από την κατάθλιψη, ειδικά σε εφαρμογές εργασίας, απομονωμένες ή σε εχθρικό περιβάλλον.

Η απογοήτευση μπορεί επίσης να συμβεί σε εκείνες τις περιπτώσεις όπου πρέπει να αντιμετωπιστούν πολλά δεινά (επαγγελματίες υγείας). Το άγχος μπορεί επίσης να εμφανιστεί, ειδικά σε εκείνα τα επαγγέλματα στα οποία αναμένονται άμεσα αποτελέσματα.

Ο αντίκτυπος αυτών των συνθηκών δεν φαίνεται από τη μια μέρα στην άλλη. αντίθετα, μετά από χρόνια έκθεσης είναι ότι εμφανίζονται τα πρώτα συμπτώματα και, όταν το κάνουν, είναι συνήθως πολύ αργά.

Εξ ου και η σημασία των προγραμμάτων διανοητικής υγιεινής στην εργασία για να αποφευχθεί η πιο επικίνδυνη ψυχική κατάσταση στο χώρο εργασίας: το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης. 

Επαγγελματικό σύνδρομο εξουθένωσης

Το σύνδρομο αυτό είναι μία από τις κύριες αιτίες μειωμένων επιδόσεων, εγκατάλειψη γραφείου και μεταβολή της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης νοείται ως το σύνολο φυσικών και ψυχολογικών συμπτωμάτων που προέρχονται από παρατεταμένη και παρατεταμένη έκθεση στο στρες στο χώρο εργασίας..

Η παρουσίασή του ποικίλλει, αν και συνήθως περιλαμβάνει συμπτώματα όπως συνεχή κόπωση, έλλειψη κινήτρων για εργασία, μειωμένη αποτελεσματικότητα, απροθυμία στην εκτέλεση εργασιών, μυϊκό άλγος, ναυτία και κεφαλαλγία (κεφαλαλγία).

Με το χρόνο που κάποιος αρχίζει να χάσει τη δουλειά, υπάρχει μια έλλειψη ανεξήγητης επιθυμίας πριν από τις δραστηριότητες που παλαιότερα παγίδευσαν το άτομο και τελικά εγκαταλείπουν την εργασία ή οι επιβλέπονταί τους αναγκάζονται να αποσυναρμολογήσουν τον εργαζόμενο από τα καθήκοντά του είτε για χαμηλή επίδοση είτε διότι θέτει σε κίνδυνο τη ζωή σας και τη ζωή των συναδέλφων σας.

Στις περισσότερες περιπτώσεις το άτομο δεν συνειδητοποιεί ότι πάσχει από αυτό το πρόβλημα, οπότε η βοήθεια συναδέλφων και επαγγελματιών υγείας είναι απαραίτητη για να γνωρίζει το άτομο την κατάσταση και έτσι να μπορεί να επιτεθεί εγκαίρως..

Αναφορές

1. Hunter, D. (2006). Οι ασθένειες των επαγγελμάτων. Practical Medicine, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, G.L. & Lerner, S.P. (2008). Επαγγελματικοί παράγοντες κινδύνου. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, Η., & Hu, Η. (1980). Επαγγελματική και Περιβαλλοντική Υγεία: Ένας Οδηγός Πόρων για Φοιτητές Υγείας.
4. Nelson, D., Concha-Barrientos, Μ., Driscoll, Τ., Steenland, Κ., Fingerhut, Μ., Punnett, L., & Corvalan, C. (2005). Το παγκόσμιο βάρος των επιλεγμένων επαγγελματικών ασθενειών και των κινδύνων τραυματισμού: Μεθοδολογία και σύνοψη. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Εργονομία και επαγγελματική ασφάλεια και υγεία: Προοπτική της ΔΟΕ. Εφαρμοσμένη εργονομία, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, Ρ., Kuosma, Ε., & Mandryk, J. (1999). Παγκόσμια επιβάρυνση από ασθένειες και τραυματισμούς λόγω επαγγελματικών παραγόντων. Επιδημιολογία-Βαλτιμόρη, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, Τ., Takala, J., Steenland, Κ., Corvalan, C., & Fingerhut, Μ. (2005). Ανασκόπηση των εκτιμήσεων για το συνολικό βάρος των τραυματισμών και των ασθενειών λόγω επαγγελματικών ανοιγμάτων. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, Τ. F., & Hueper, W. C. (1951). Επαγγελματικός Καρκίνος και άλλοι Κίνδυνοι για την Υγεία σε Χρωματικό Φυλάκιο: Ιατρική Εκτίμηση. 1. Καρκίνος πνεύμονα σε εργαζόμενους χρωμίου. Βιομηχανική Ιατρική και Χειρουργική, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, C.W., Toboni, Η.Ε., Messer, S.C., Bell, Ν., Amoroso, Ρ. & Orman, D.T. (2005). Το επαγγελματικό βάρος των ψυχικών διαταραχών στο αμερικανικό στρατό: ψυχιατρικές νοσηλείες, ακούσιοι διαχωρισμοί και αναπηρίες. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, Κ., Verbeek, J. Η., De Boer, Α.Ο., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Πρόβλεψη της διάρκειας της απουσίας ασθενείας σε ασθενείς με κοινές ψυχικές διαταραχές στην επαγγελματική υγειονομική περίθαλψη. Σκανδιναβική εφημερίδα εργασίας, περιβάλλοντος & υγείας, 67-74.
11. Embriaco, Ν., Papazian, L., Kentish-Barnes, Ν., Pochard, F., & Azoulay, Ε. (2007). Σύνδρομο καψίματος μεταξύ των εργαζομένων στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης. Τρέχουσα γνώμη στην κριτική φροντίδα, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, Α., Virnich, Κ., Wissing, Κ., Müller, U., Wirsching, Μ., & Schaarschmidt, U. (2006). Συσχέτιση μεταξύ του συνδρόμου καψίματος και των ψυχολογικών και ψυχοσωματικών συμπτωμάτων μεταξύ των εκπαιδευτικών. Διεθνή αρχεία επαγγελματικής και περιβαλλοντικής υγείας, 79 (3), 199-204.