Χαρακτηριστικά endogroup, μεροληψία εντός ομάδας, παραδείγματα

Α endogroup είναι όλη αυτή η ομάδα ανθρώπων των οποίων τα μέλη αντιμετωπίζουν έντονα συναισθήματα πίστης και ανήκουν ο ένας στον άλλο. Λόγω των συναισθημάτων διηγερμένη που ανήκουν σε ένα ingroup, που ανήκουν σε αυτή την τάση να εισάγει διακρίσεις εις βάρος τους ξένους όλοι το ίδιο (αυτό που είναι γνωστό σαν ομάδα).

Η μελέτη των ενδογενών ομάδων είναι θεμελιώδης για την κοινωνική ψυχολογία. Επειδή οι άνθρωποι είναι κοινωνικά ζώα, μεγάλο μέρος της προσωπικότητάς μας θα διαμορφωθεί σύμφωνα με τις ομάδες στις οποίες ανήκουμε. Έτσι, απλώς μοιράζοντας μια σειρά χαρακτηριστικών με άλλους ανθρώπους, τείνουμε να κάνουμε διακρίσεις σε όσους δεν είναι σαν εμάς.

Αυτή η διάκριση έχει αποδειχθεί σε πολυάριθμα πειράματα σε όλη την ιστορία. Γνωστός ως "μεροληψία ενδογενών ομάδων", μπορεί να είναι στη βάση σοβαρών προβλημάτων όπως το ρατσισμό, τα εγκλήματα μίσους και το σεξισμό. αλλά επίσης δίνεται στη βάση της καθημερινής ζωής, χωρίς να υποθέτει κανείς ένα πρόβλημα τις περισσότερες φορές.

Σε αυτό το άρθρο θα μελετήσουμε με ακρίβεια τι αποτελείται η ενδογενής ομάδα και πώς αυτή η προκατάληψη μας επηρεάζει σε διαφορετικές περιοχές της ζωής μας.

Ευρετήριο

• 1 Χαρακτηριστικά
  • 1.1 Αίσθημα του ανήκειν
  • 1.2 Τροποποίηση συμπεριφοράς
  • 1.3 Κωδικός συμπεριφοράς
• 2 μεροληψία Innergroup
• 3 Παραδείγματα
• 4 Αναφορές

Χαρακτηριστικά

Στην πιο βασική του έκφραση, μια ομάδα είναι απλά μια ομάδα ανθρώπων με τους οποίους μοιραζόμαστε ένα χαρακτηριστικό. Η διαίρεση μεταξύ "εμάς" και "έξω" εμφανίζεται ακόμη και όταν το κοινό χαρακτηριστικό δεν έχει σημασία.

Έτσι, γιατί το λεγόμενο «ελάχιστο παράδειγμα της ομάδας,» οι άνθρωποι μπορούν να αισθάνονται μέρος της κάτι τόσο ασήμαντο θέματα όπως το να κάθονται σε κάθε πλευρά του στην τάξη, ζουν σε μια γειτονιά ή την άλλη, ή να έχει διαφορετικό χρώμα μαλλιών.

Ωστόσο, σε πολλές περιπτώσεις η ταύτιση με την ίδια την ομάδα αναφοράς είναι πολύ βαθύτερη. Οι περισσότερες ιδιότητες, οι αξίες και οι συμπεριφορές μοιράζονται με τα άλλα μέλη του ίδιου, τόσο περισσότερο θα επηρεάσει τον τρόπο συμπεριφοράς μας.

Στη συνέχεια, θα δούμε μερικά από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά και τα αποτελέσματα που ανήκουν σε μια ομάδα.

Αίσθημα του ανήκειν

Μια από τις βασικές ανθρώπινες ανάγκες είναι η ένταξη. Δηλαδή, οι άνθρωποι πρέπει να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται από άλλους για να είναι καλά.

Μια ομάδα μπορεί να μας βοηθήσει με αυτή την έννοια, δημιουργώντας συναισθήματα κατανόησης και αποδοχής από ανθρώπους όμοιους με εμάς..

Αυτό μπορεί να έχει πολύ ισχυρές επιπτώσεις στην αυτοπεποίθηση των ανθρώπων. Σε γενικές γραμμές, κάποιος που ανήκει σε μια ομάδα με την οποία αισθάνεστε ταυτισμένος και στην οποία είστε δεκτός, θα αισθάνεστε πιο δικαιολογημένοι να ενεργείτε με τις πεποιθήσεις τους. Από την άλλη πλευρά, κάποιος που δεν έχει κοινωνική στήριξη θα τείνει να είναι πιο προσεκτικός με τις ενέργειές του.

Τροποποίηση συμπεριφοράς

Από την άλλη πλευρά, η πλήρης ταυτοποίηση με μια ομάδα μπορεί να είναι ένα δίκοπο σπαθί. Μόλις ένα άτομο έχει επενδύσει πολλά σε έναν τρόπο συμπεριφοράς, μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να αλλάξει ο τρόπος δράσης τους, ακόμη και αν θέλουν πραγματικά να το κάνουν.

Σε μια μελέτη των Marques και Páez (1996) περιγράφηκε το λεγόμενο «Black Sheep Effect». Σύμφωνα με αυτούς τους ερευνητές, έχουμε την τάση να κρίνουμε πολύ πιο σοβαρά τα μέλη της ομάδας που συμπεριφέρονται διαφορετικά από εμάς.

Για το λόγο αυτό, μπορεί να μας κοστίσει πολλά για να πάρουμε το αντίθετο από αυτούς που ανήκουν στην ομάδα αναφοράς μας. Αυτό μπορεί να προκαλέσει πολλά μακροπρόθεσμα προβλήματα, διότι αν και τα μέλη μιας ομάδας μπορεί να είναι πολύ παρόμοια, δεν θα είναι ποτέ τα ίδια τα ίδια.

Κωδικός συμπεριφοράς

Στις πιο ακραίες περιπτώσεις, η συμμετοχή ενός ingroup μπορεί να προκαλέσει ένα άτομο να σταματήσει να σκέφτεται για τον εαυτό τους και μόλις αρχίσει να συμπεριφέρεται όπως υπαγορεύουν τους κανόνες του ίδιου.

Αυτό μπορεί να συμβεί σε διάφορους τομείς, όπως στην περίπτωση των θρησκειών, των πολιτικών ιδεολογιών ή των κοινωνικών κινημάτων. Σε γενικές γραμμές, η τυφλή υιοθέτηση μιας σειράς κανόνων συμπεριφοράς συνήθως φέρνει περισσότερα προβλήματα από τα οφέλη για το άτομο.

Ενσωμάτωση εντός της ομάδας

Ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα της αίσθησης που έχει ταυτιστεί πλήρως με ένα σύνθετο είναι να αρχίσουμε να βλέπουμε όλους τους ανθρώπους χωρισμένους σε δύο κατηγορίες: "αυτοί" και "εμείς".

Αυτό, γνωστό και ως "κοινωνική πόλωση", έχει κάθε είδους αρνητικές συνέπειες για όλους τους εμπλεκόμενους.

Λόγω της επίδρασης της κοινωνικής πόλωσης, σταματάμε να βλέπουμε ένα άτομο με βάση τα ατομικά χαρακτηριστικά του, τον τρόπο ύπαρξής του και τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρονται.

Αντίθετα, αρχίζουμε να το χαρακτηρίζουμε σύμφωνα με τις ομάδες στις οποίες ανήκει, αποδίδοντας στα δικά του χαρακτηριστικά.

Για παράδειγμα, ένα άτομο που ανήκει στο κίνημα του skinhead θα δει άλλους που δεν εξαρτώνται από το πώς είναι πραγματικά, αλλά ανάλογα με τη φυλή ή την εθνοτική τους ομάδα. Αυτό, γενικά, οδηγεί συνήθως σε μίσος, φόβο και βία.

Πολλές μελέτες έχουν δείξει ότι η μεροληψία της ομάδας εμφανίζεται πολύ πιο έντονα σε ιστορικές στιγμές κατά τις οποίες οι πόροι είναι σπάνιοι.

Έτσι, μια οικονομική κρίση ή ένας πόλεμος μπορεί να μας κάνει να νιώσουμε περισσότερο ταυτισμένοι με την ομάδα αναφοράς μας και να μισούμε αυτούς που είναι διαφορετικοί.

Γενικά, αυτή η προκατάληψη αποτελεί τη βάση για προβλήματα όπως οι διακρίσεις, ο ρατσισμός, ο σεξισμός και τα στερεότυπα.

Παραδείγματα

Μάλλον ένα από τα σαφέστερα παραδείγματα των αποτελεσμάτων της ομάδας είναι το διάσημο πείραμα των φυλακών του Στάνφορντ. Σε αυτήν προσλήφθηκαν 24 πανεπιστημιακοί σπουδαστές για να μελετήσουν τις επιπτώσεις των κοινωνικών ρόλων στη συμπεριφορά.

Το πείραμα περιελάμβανε τα ακόλουθα. Αφού χωρίστηκαν σε δύο ομάδες, οι μαθητές ανατέθηκαν στο ρόλο των «κρατουμένων» και των «φρουρών» μιας φανταστικής φυλακής.

Για να γίνει πιο ρεαλιστική η κατάσταση, οι κρατούμενοι έπρεπε να κοιμούνται στα βασιλικά κελιά και να φορούν μόνο ένα ρόμπα και σανδάλια. ενώ οι φρουροί ήταν σε στολή και μπορούσαν να επιστρέψουν στο σπίτι τη νύχτα.

Οι μόνες οδηγίες που δόθηκαν στους φρουρούς, οι οποίοι είχαν τυχαία επιλεγεί, είναι ότι δεν μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν σωματική βία.

Ωστόσο, μετά από λίγες μέρες κατά την οποία ανέλαβαν πλήρως το ρόλο τους, άρχισαν να βλέπουν τους κρατούμενους ως εχθρούς τους.

Έτσι, άρχισαν να τα αντιμετωπίζουν με όλο και πιο σαδιστικούς τρόπους. Παραδείγματος χάριν, τους απαγορεύθηκε να πάνε στο μπάνιο, έκαναν να κοιμούνται γυμνοί στο πάτωμα, τους αρνούνταν φαγητό και ήταν συνεχώς ταπεινωμένοι και προσβεβλημένοι. Όλα αυτά, επειδή άρχισαν να τα βλέπουν ως μέρος μιας εξωτερικής ομάδας.

Τέλος, το πείραμα έπρεπε να σταματήσει μέσα σε λίγες μέρες από την έναρξη λόγω της ανησυχίας ορισμένων ερευνητών για την ψυχική και σωματική υγεία των συμμετεχόντων..

Αναφορές

1. «Η αντίληψη της ενοποιημένης ομοιότητας και της ταύτισης με την ενδογενή ομάδα: αυξάνει ή μειώνει την προκατάληψη;» Στο: Ψιχόθεμα. Ανακτήθηκε στις: 14 Ιουνίου 2018 από το Ψιχόθεμα: psicothema.com.
2. "Κοινωνική ταυτότητα και ενδογενής ευνοϊκότητα πριν από την αποκλίνουσα συμπεριφορά. Μια μελέτη με φοιτητές ψυχολογίας "στο: Acta Académica. Ανακτήθηκε στις: 14 Ιουνίου 2018 Ακαδημαϊκό αρχείο: aacademica.org.
3. "Το πείραμα Jane Elliot: ευνοιοκρατία και διακρίσεις υπέρ της ομάδας" στο: Anthroporama. Ανακτήθηκε στις: 14 Ιουνίου 2018 από Antroporama: antroporama.net.
4. "Κοινωνική πόλωση" στην: Ψυχολογία και Συμπεριφορά. Ανακτήθηκε στις: 14 Ιουνίου 2018 από την Ψυχολογία και Συμπεριφορά: psicologiayconducta.com.
5. "Πείραμα των φυλακών του Στάνφορντ" στο: Wikipedia. Ανακτήθηκε: 14 Ιουνίου 2018 από το Wikipedia: en.wikipedia.org.