Μερίδιο:
11 Χαρακτηριστικά των ενεργών ανθρώπων
Το ενεργούς ανθρώπους είναι αυτοί που προβλέπουν συνέπειες, κινδύνους και ευκαιρίες. Επιπλέον, ενεργούν για να προβλέψουν και να αλλάξουν την αναμενόμενη πορεία των γεγονότων.
Δηλαδή, δεν εγκαταλείπουν την αναμονή για να συμβούν γεγονότα για να ενεργήσουν ανάλογα, αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα πράγματα να συμβούν.
11 Χαρακτηριστικά ανθρώπων με προορατική προσωπικότητα
Αφού γνωρίζουμε ακριβώς τι εννοούμε με το ενεργό άτομο, παρουσιάζουμε τα κύρια χαρακτηριστικά ή τα χαρακτηριστικά του:
1- Ψάξτε για διαφορετικές εναλλακτικές λύσεις
Ένα από τα πιο λαμπρά χαρακτηριστικά των ενεργών ανθρώπων είναι η ικανότητά τους να ανταποκρίνονται σε περίπλοκες ή αγχωτικές καταστάσεις. Δεν χάνουν χρόνο σκέπτοντας ότι δεν μπορεί να γίνει τίποτα για την επίλυση αυτού του προβλήματος ούτε υποστηρίζουν την ιδέα ότι υπάρχει μόνο μία πιθανή λύση..
Επομένως, εξετάζει τις διάφορες επιλογές και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα καθενός από αυτά, δηλαδή τις πιθανές συνέπειες τους και / ή τις ευκαιρίες και τους κινδύνους που συνεπάγεται κάθε ένα από αυτά εάν εφαρμοστούν για την αντιμετώπιση του προβλήματος (López, 2010).
2- Αποδοχή της κριτικής εποικοδομητικά
Οι ενεργοί άνθρωποι είναι πάντοτε πρόθυμοι να χτίσουν το σύνολο δεξιοτήτων τους και να μάθουν από τα λάθη τους, ώστε να κάνουν κριτική με εποικοδομητικό τρόπο για να βελτιώσουν τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική.
Αυτό σημαίνει ότι ποτέ δεν καταρρέουν ενάντια στην αρνητική κριτική και μπορούν να μάθουν από αυτά ενσωματώνοντάς τα ως συμπληρώματα στις γνώσεις που έχουν ήδη αποκτήσει, κάτι που θα τους βοηθήσει να επιτύχουν τους στόχους τους με καλή αυτοεκτίμηση.
3- Χρησιμοποιούν θετική γλώσσα
Από την άλλη πλευρά, συχνά χρησιμοποιούν μια γλώσσα που αναζητά δυνατότητες, επιδιώκει επαναπροσανατολισμό, παρέχει δυνατότητες δράσης, αναλαμβάνει τις δικές της προτιμήσεις και απόψεις και δεσμεύεται για την κατασκευή της πραγματικότητας.
Θα μπορούσε να θεωρηθεί ως μια γλώσσα που διευκολύνει τις ενέργειες, τις ευθύνες και τις προσωπικές δεσμεύσεις. Αυτός ο τύπος γλώσσας εγείρει αυτό που πιστεύουμε ότι θα συμβεί να συμβεί αυτό (Parra, S / F).
4- Στάση αυτοέλεγχου
Είναι σε θέση να ελέγχουν τα συναισθήματά τους σε αγχωτικές καταστάσεις, που τους επιτρέπει να σκέφτονται γρήγορα για μια πιθανή λύση στο πρόβλημα που τους παρουσιάστηκε. Αυτό σημαίνει ότι για μια ακόμη φορά, απαιτούνται από το δυναμικό της εταιρείας, λόγω του υψηλού επιπέδου επίλυσης των προβλημάτων τους.
Από την άλλη πλευρά, ο αυτοέλεγχος σας ωφελεί σε προσωπικό επίπεδο γιατί σε πολλές περιπτώσεις η πιθανή κριτική ή ακόμα και οι αποτυχίες που μπορεί να έχουμε σε κάθε περιοχή της ζωής μας μπορεί να επηρεάσει την αυτοεκτίμηση μας..
5- Είναι δυναμικοί άνθρωποι
Οι ενεργοί άνθρωποι ενισχύουν τη συμπεριφορά τους, δοκιμάζουν νέες καταστάσεις και εστιάζουν στην καινοτομία. Για το λόγο αυτό αντιμετωπίζουν συνήθως προβλήματα με επιτυχία και ακόμη και προβλέπουν τις αρνητικές συνέπειες και τους κινδύνους που μπορεί να προκύψουν όταν αντιμετωπίζουν νέες καταστάσεις..
Από την άλλη πλευρά, είναι επίσης σε θέση να δουν τις δυνατότητες που υπάρχουν όταν πρόκειται να προσεγγίσουμε ένα έργο και να προσανατολιστούμε στην καινοτομία και το μέλλον. Επίσης ενδιαφέρονται για την μετατροπή πραγματικότητα οδηγείται από τις αξίες τους, καθώς γνωρίζουν την επίδραση της ικανότητας και, ως εκ τούτου δρουν σε ευκαιρίες που παρουσιάζονται (Li et al, 2014).
6- Έχουν εμπιστοσύνη στον εαυτό τους
Όλα τα χαρακτηριστικά που έχουμε ονομάσει παραπάνω τους κάνουν να απολαμβάνουν μια καλή αυτοεκτίμηση και, επομένως, έχουν μια πολύ υψηλή αυτοπεποίθηση. Αυτό θα τους επιτρέψει να είναι δυναμικά και να συμμετέχουν ενεργά σε όλες τις δραστηριότητες που εκτελούν, εκφράζοντας τις ιδέες τους ανά πάσα στιγμή.
7- Έχουν μεγάλες δεξιότητες για την επίλυση προβλημάτων
Ο προληπτικός άνθρωπος όχι μόνο λύνει τα προβλήματα αλλά και διερευνά τις δυνατότητες. Αναπτύσσει μια συνειδητή και ρεαλιστική αισιοδοξία που τον διευκολύνει να απολαμβάνει αυτό που κάνει, να αναζητά την επιτυχία και να προστατεύει την αυτοεκτίμησή του.
Ως εκ τούτου, σε περίπτωση που το άτομο ήταν ο αρχηγός μιας ομάδας, θα αναλάμβανε την ευθύνη για τις λειτουργίες διαχείρισης του μέσω συμμετοχής και συνεργασίας με την ομάδα του, προκειμένου να βρει τρόπους βελτίωσης.
Αν συνεχίσουμε να φανταζόμαστε ότι ο προδραστικός άνθρωπος είναι ηγέτης, αυτό θα χαρακτηριζόταν από το σχεδιασμό του μέλλοντος για την αντιμετώπιση των προβλημάτων με έναν πιο επιτυχημένο τρόπο, αφού θα είχε το πλεονέκτημα να τους προκαταλάβει (Parra, S / F).
8- Σκεφτείτε μακροπρόθεσμα
Όπως προαναφέρθηκε, οι ενεργοί άνθρωποι χαρακτηρίζονται από την προσοχή στις λεπτομέρειες του κόσμου γύρω τους. Αν παραθέσουμε αυτό στην εργασία που κάνουν, θα έχουν την ικανότητα να εκτιμούν τις λεπτομέρειες που θα κοστίζουν πολύ ένα άλλο άτομο..
Επιπλέον, έχουν επίσης τη δυνατότητα να προγραμματίσουν εκ των προτέρων το διαθέσιμο χρόνο τους, εάν συνεχίσουμε με το παράδειγμα του έργου, το αναπτύξουμε και το παραδώσουμε. Αυτό είναι συνήθως μια πολύ σημαντική ποιότητα για έναν ηγέτη, διότι έτσι θα είναι σε θέση να συνειδητοποιήσουν το μονοπάτι που ακολουθεί η εταιρεία τους και τους στόχους που θέλουν να φτάσουν (Li και άλλοι, το 2014).
9- Είναι επίμονες
Προληπτικοί άνθρωποι συνήθως χαρακτηρίζονται επίσης, επειδή είναι πολύ επίμονοι. Συνήθως έχουν μια σαφή ιδέα για το τι θέλουν, γι 'αυτό προτείνουν αυτούς τους στόχους που σκοπεύουν να επιτύχουν τόσο μακροπρόθεσμα όσο και βραχυπρόθεσμα..
Όχι μόνο σε ατομικό επίπεδο αλλά και σε επίπεδο ομάδας σε περίπτωση που είναι ηγέτης μιας ομάδας. Αυτό το χαρακτηριστικό συνδέεται με αυτό εξηγήθηκε παραπάνω, όπως η μακροπρόθεσμη think σημειώνονται διευκολύνει τους στόχους για την επίτευξη και τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσει για να έχετε πρόσβαση σε αυτά πληρούν.
10- Φτάστε τους στόχους σας
Έχοντας σαφείς στόχους τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα, όπως αναφέραμε παραπάνω, θα σας επιτρέψει να προσαρμόσετε το χρόνο και την προσπάθειά σας κατά τη διάρκεια της περιόδου που έχετε θέσει για να τις προσεγγίσετε..
Ως εκ τούτου, αργά ή γρήγορα να επιτύχουν τους στόχους τους, επειδή δεν εγκαταλείπουν τον αγώνα τους για να επιτύχουν τα όνειρά τους επειδή πιστεύουν στις ικανότητές τους και απολαμβάνουν καλή αυτοεκτίμηση για να μην αποσυντεθούν στην προσπάθεια.
11- Γνωρίζουν τις δυνάμεις και τις αδυναμίες τους
Τέλος, ένα άλλο από τα χαρακτηριστικά ή τα χαρακτηριστικά που σας παρουσιάζουμε για τους ενεργούς ανθρώπους είναι ότι συνήθως έχουν την ικανότητα να γνωρίζουν τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους.
Αυτό σε πολλές περιπτώσεις είναι συνήθως αρκετά δύσκολο για κάθε άτομο, αφού όλοι γνωρίζουμε τι κάνουμε σωστά ή λάθος, αλλά δυσκολεύουμε να δεχτούμε το δεύτερο. Αυτό θα τον κάνει ικανό να ξέρει τι μπορεί να κάνει ή τι θα χρειαστεί βοήθεια από τους ανθρώπους γύρω του.
Τι συμπεριφορές προέρχονται από την προληπτικότητα?
Αφού παρουσιάσαμε τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των ενεργών ανθρώπων, θεωρήσαμε επίσης κατάλληλο να μιλήσουμε για το πώς αυτό συνάγεται από τις συμπεριφορές αυτών των ανθρώπων.
Αυτοί αντιστοιχούν σε ανθρώπους που γνωρίζουν και είναι κύριοι των πράξεών τους, ικανές να αυτοδιαχειρίζονται συναισθηματικά με τον κατάλληλο τρόπο:
- Πειθαρχία. Όπως ίσως έχετε συμπεράνει, οι ενεργοί άνθρωποι τείνουν να είναι επίμονοι στο έργο τους, έτσι έχουν πειθαρχία και δεν πειράζει να ξοδεύουν πολύ χρόνο για να εργαστούν σε ένα έργο που έχουν στο χέρι, εάν απαιτείται. Από αυτή τη συμπεριφορά μπορούν να προκύψουν πολλά περισσότερα που έχουν να κάνουν με τη δέσμευση, η οποία συνήθως τους καθιστά συνήθειες (Li και άλλοι, το 2014).
- Αβεβαιότητα. Δεδομένου ότι έχουν μεγάλη πρωτοβουλία, συνήθως θα είναι πάντα οι πρώτοι που θα παρουσιάσουν τις ιδέες τους καθώς και τις ενέργειες σχετικά με ένα συγκεκριμένο θέμα. Ως εκ τούτου, είναι πιθανό ότι συναντούν ανθρώπους που σκέπτονται διαφορετικά και πρέπει να υπερασπίζονται την άποψή τους, αλλά θα το κάνουν τόσο δυναμικά και σε σχέση με τον άλλο, δεν προσπαθούν να επιβάλουν τις ιδέες τους.
- Πείσμα. Κανονικά, μέσω της πειθούς, μπορεί κανείς να επηρεάσει τις απόψεις ή τις αποφάσεις που έχουν άλλοι σχετικά με ένα συγκεκριμένο θέμα. Οι άνθρωποι που είναι προληπτικοί επειδή είναι αληθινές στις αξίες και τις ιδέες τους, συχνά θεωρούνται ικανές να επηρεάσουν τους άλλους. Ως εκ τούτου, οι πιο επιτυχημένοι ηγέτες είναι συνήθως ενεργοί.
- Πρωτοβουλία. Η πρωτοβουλία είναι μια συμπεριφορά που έχουμε ήδη επισημάνει προηγουμένως για τους ενεργούς ανθρώπους. Στις περισσότερες περιπτώσεις ο όρος αυτός χρησιμοποιείται συχνά ως συνώνυμο της προληπτικότητας σε μερικά άρθρα που αναλύουν αυτήν την προσωπικότητα σε σχέση με τις εταιρείες.
Οι δυναμικοί άνθρωποι συχνά πρόβλεψη γεγονότων και πάντα σκέφτεται κάτι που μπορεί να βελτιώσει σε ό, τι κάνουν ή τι προγράμματα μπορούν να κάνουν (Lopez, 2010).
- Προ-κοινωνική συμπεριφορά. Οι ενεργοί άνθρωποι συνήθως θέλουν να αυτοπροσδιορίσουν και να γνωρίζουν ότι είναι κάτι που εάν το κάνουν μόνοι τους μπορεί να μην το επιτύχουν, έτσι ανεξάρτητα από το πλαίσιο μέσα στο οποίο κινούνται, είναι πάντα πρόθυμοι να βοηθήσουν τους ανθρώπους που τους συνοδεύουν σε ό, τι χρειάζονται..
- Αίσθηση ελέγχου. Τέλος, μια άλλη συμπεριφορά που συνοδεύει αυτούς τους ανθρώπους είναι η αίσθηση του ελέγχου που μεταδίδουν και έχουν ως αποτέλεσμα τη μεγάλη αυτοεκτίμησή τους και την αυτοπεποίθησή τους. Αυτοί οι άνθρωποι γνωρίζουν τις δυνατότητες που διαθέτουν και έχουν επίσης ένα μεγάλο εσωτερικό έλεγχο που αυξάνει την εμπιστοσύνη τους και τους επιτρέπει να ανατροφοδοτούν.
Πώς είναι διαφορετική η προορατική προσωπικότητα από την αντιδραστική;?
Σε αυτό το άρθρο μιλάμε για την προορατική προσωπικότητα αλλά ... Γνωρίζατε ότι υπάρχει και η αντιδραστική προσωπικότητα και ότι είναι απόλυτα αντίθετο; Ένα αντιδραστικό πρόσωπο, σε αντίθεση με το ενεργό πρόσωπο, κινείται από τις αισθήσεις του και συνήθως δεν ελέγχει τις σκέψεις του.
Ως εκ τούτου, είναι συνήθως πολύ εξαρτημένοι άνθρωποι που χρειάζονται την έγκριση άλλων δεδομένου ότι δεν έχουν επίσης τα δικά τους κριτήρια. Χαρακτηρίζονται επίσης από το φόβο μήπως επιτυγχάνουν επιτυχία ή στόχους που προτείνονται, ακριβώς το αντίθετο από αυτό που συμβαίνει σε ενεργούς ανθρώπους.
Επιπλέον, είναι συγκλονισμένοι από τις καταστάσεις στις οποίες ζουν και περισσότερο εάν δεν μπορούν να τις ελέγξουν ή αν είναι πολύ αγχωτικές. Αυτό τους κάνει να επικεντρωθούν μόνο σε αυτά που δεν μπορούν να κάνουν, είναι πολύ αρνητικά με τον εαυτό τους και εκτιμούν το μεταβαλλόμενο εξωτερικό ως απειλή.
Τέλος, πρέπει να επισημάνουμε ότι είναι άνθρωποι που διαμαρτύρονται για τα πάντα στην καθημερινή τους ζωή επειδή δεν είναι ποτέ ικανοποιημένοι από τη ζωή που έχουν (Moreu, S / F).
Συμπεράσματα
Όπως έχουμε δει, οι ενεργοί άνθρωποι έχουν πολλά χαρακτηριστικά που θα μπορούσαν να είναι τέλειοι για να γίνουν αποτελεσματικοί και αποτελεσματικοί ηγέτες. Υπάρχουν πολλές απόψεις σχετικά με το αν μπορείτε να θεωρήσετε την προληπτικότητα ως συμπεριφορά ή ως προσωπικότητα.
Εάν το θεωρούμε συμπεριφορά, θα μπορούσαμε να την εξουσιοδοτήσουμε σε οποιοδήποτε άτομο ή σε οποιαδήποτε εταιρεία προκειμένου να βελτιώσουμε τα οφέλη της. Ενώ αντίθετα, αν θεωρηθεί ως προσωπικότητα, δεν μπορούμε να το κάνουμε. Αν θέλετε να εμβαθύνετε κάτι περισσότερο σε αυτό το θέμα, συστήνω το βιβλίο "Οι 7 συνήθειες πολύ αποτελεσματικών ανθρώπων" από τον Stephen R. Covey.
Ποια άλλα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της ενεργητικής προσωπικότητας γνωρίζετε?
Αναφορές
- Ares Parra. A (S / F). Προληπτική συμπεριφορά ως στρατηγική συμπεριφορά.
- López Salazar, Α. (2010). Επιχειρηματική δραστηριότητα ως στοιχείο ανταγωνιστικότητας. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
- Li, W. D., Fay, D., Frese, Μ., Harms, Ρ.ϋ., & Gao, Χ.Υ. (2014). Αμοιβαία σχέση μεταξύ ενεργητικής προσωπικότητας και χαρακτηριστικών εργασίας: Μια προσέγγιση λανθάνουσας αλλαγής βαθμολογίας. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
- Moreu Jalon, Ρ. Ν. (S / F). Αντιδραστική προσωπικότητα έναντι προληπτικής προσωπικότητας.
- Bateman, Τ. S. & Crant, J. Μ. (1999). Προληπτική συμπεριφορά: Έννοια, αντίκτυπος, συστάσεις. Επιχειρηματικοί Ορίζοντες, 42 (3), 63-70.