Μερίδιο:
Ποιες είναι οι οργανικές αξίες; (Με παραδείγματα)
Το οργάνων είναι οι συγκεκριμένοι τρόποι δράσης που ένα άτομο χρησιμοποιεί σε δεδομένο χρόνο για να επιτύχει έναν επιθυμητό στόχο. Επιτρέπουν την ικανοποίηση των ανθρώπινων αναγκών και είναι κοινωνικά αποδεκτές περιστασιακές συμπεριφορές.
Στις αρχές της δεκαετίας του 70, ο κοινωνικός ψυχολόγος Μίλτον Ροκάακ αποφάσισε ότι οι άνθρωποι σκέφτονται διαφορετικά όταν σκέφτονται τι πρέπει να κάνουν και τι μπορούν να κάνουν και δημιούργησαν μια έρευνα αξιών που φέρει το όνομά του.
Rokeach κατέληξε στο συμπέρασμα ότι όταν οι άνθρωποι σκέφτονται στο τέλος υιοθετήσει το κριτήριο της εγγενούς αξίας (δηλαδή, μόνιμες αξίες τους), αλλά όταν σκέφτεστε για τα μέσα για την επίτευξη ενός στόχου εφαρμόσει το ρόλο αξία ως κριτήριο.
Παραδείγματα
Οι αξίες αντιπροσωπεύουν τρόπους σκέψης και δράσης σε προσωπικό και κοινωνικό επίπεδο και καθοδηγούν τη συμπεριφορά των ανθρώπων στο καλό και το κακό, το επιθυμητό και το ανεπιθύμητο.
Λαμβάνοντας υπόψη τις τιμές που καθορίστηκαν στην έρευνα Rokeach, παρατίθενται τα ακόλουθα παραδείγματα.
Αυτές είναι οι οργανικές τιμές που χρησιμοποιούνται για την πρόσβαση στις τιμές των τερματικών, που είναι οι στόχοι που θέλει να επιτύχει ένα άτομο.
Εργασία
Η ιδιότητα του εργαζόμενου είναι μια οργανική αξία που μπορεί να χρειαστεί να έχει πρόσβαση σε τελικές αξίες, όπως η επαγγελματική επιτυχία.
Επιμονή
Η εμμονή μπορεί να χρειαστεί να αποκτήσει πρόσβαση σε μια τερματική αξία, όπως η επίτευξη υψηλών στόχων.
Συμπόνοια
Όντας ωραίο μπορεί να είναι χρήσιμο να έχετε πολλούς φίλους.
Αριστεία
Η αριστεία μπορεί να είναι πιο επιτυχημένη τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά.
Ευρύ μυαλό
Σε ορισμένα πεδία της ζωής μπορείτε να έχετε ένα ανοιχτό μυαλό. Για παράδειγμα, στο σεξ, όταν πρόκειται για σχέση με άλλους ανθρώπους, αλλά όχι όταν πρόκειται για δικά μας παιδιά ή συγγενείς.
Περισσότερο ικανός όταν υπάρχει κίνητρο
Όταν ένας άνθρωπος συμπαθεί αυτό που κάνει ή χρειάζεται να πάρει δουλειά ή προαγωγή θέσεων εργασίας, ενεργεί όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά για να επιτύχει αυτόν τον στόχο και να γίνει πιο ανταγωνιστικός από άλλους εργαζόμενους που επιδιώκουν την ίδια δουλειά.
Επίδειξη της αγάπης
Πολλές φορές οι άνθρωποι είναι πολύ ξηροί που δείχνουν στοργή σε άλλους.
Για παράδειγμα, ένας πατέρας μπορεί να μην είναι πολύ στοργικός με τα παιδιά του, αλλά με τα εγγόνια του γίνεται ένα πολύ στοργικό άτομο που επιτρέπει τις συμπεριφορές που συνηθίζει να κατηγορεί τα δικά του παιδιά. Αυτή η τιμή δείχνει ότι δεν είστε αγάπης με όλους τους ανθρώπους ή σε όλες τις περιπτώσεις.
Καθαρισμός
Είναι πιθανόν ορισμένοι άνθρωποι να είναι καθαροί και καθαροί σε συγκεκριμένα μέρη με τους καθιερωμένους κανόνες συμπεριφοράς, διότι εάν είναι βρώμικοι ή είναι άτακτοι δεν θα μπορούσαν να έχουν πρόσβαση ή να παραμείνουν στον ιστότοπο.
Κουράγιο
Ένα πρόσωπο που θεωρείται δειλός θα μπορούσε σε κάποιο σημείο να αντιδράσει γενναία για να υπερασπιστεί τις πολιτικές, θρησκευτικές ή ηθικές του αρχές ή να ενεργήσει με θάρρος και αποφασιστικότητα με βάση τα οικονομικά ή οικογενειακά συμφέροντά τους.
Εμφάνιση αγάπη
Τη στιγμή της κατάκτησης ενός κοριτσιού ή ενός αγοριού, κάποιοι προσπαθούν να είναι ωραίοι και γίνονται αγαπητοί και ωραίοι άνθρωποι, αν και αυτό δεν είναι μόνιμη συμπεριφορά.
Συγχωρήστε άλλους
Για να επιλύσουν μια οικογενειακή ή επιχειρηματική διαφορά, οι άνθρωποι πρέπει να μετατρέψουν τη σελίδα σε υψηλότερα ενδιαφέροντα: πρέπει να συγχωρήσουν άλλους που τους έβλαψαν ή τους επιτέθηκαν.
Χρήσιμες
Είναι πιθανό ότι ένα άτομο δεν ήταν πάντα χρήσιμο, ειδικά στο σπίτι, αλλά όταν ζει με άλλους ανθρώπους, αυτή η συμπεριφορά τροποποιείται σε πληρωμή ή πληρωμή για την παρεχόμενη υπηρεσία.
Αναφορές
- Abbarno G, John M (2015): Ενυπάρχουσες και Ενεργειακές Αξίες. Πανεπιστημιακός Τύπος Αμερικής. Ανακτήθηκε από το books.google.co.ve
- Dewey, John (1939). Θεωρία της αποτίμησης. Πανεπιστήμιο του Chicago Press. Ανακτήθηκε από το books.google.co.ve
- Πλακάκια, Μαίρη. Oberdiek, Hans (1995). Ζώντας σε μια τεχνολογική κουλτούρα. Routledge. Ανακτήθηκε από το books.google.co.ve
- Zimmerman, Michael. "Εσωτερική εναντίον Extrinsic Value ". Στο Ζάλτα, Εδουάρδος Ν. Η Εγκυκλοπαίδεια της Φιλοσοφίας του Στάνφορντ. Ανακτήθηκε από το books.google.co.ve
- οργάνου αξία Συμβουλευτείτε το oxfordreference.com
- Οργανωτική Συμπεριφορά Συμβουλευτείτε το cursoco.weebly.com
- Ενόργανες τιμές: ορισμός και παραδείγματα. Συμβουλευτείτε το study.com
- Εγγενής και Οργανοληπτική αξία. Συμβουλευτείτε το thoughtco.com