Χαρακτηριστικά, αιτίες και συνέπειες διακρίσεων λόγω φύλου

Το δδιακρίσεις λόγω φύλου συμβαίνει όταν αντιμετωπίζεται άνισα, αρνητικά, λόγω του φύλου του ατόμου. Παρόλο που, με τον ορισμό του, μια τέτοια διάκριση μπορεί να επηρεάσει τους άνδρες και τις γυναίκες, στην πραγματικότητα οι τελευταίοι το υποφέρουν περισσότερο.

Οι αιτίες αυτής της διαφοράς στη θεραπεία έχουν ιστορική και πολιτιστική ρίζα. Κατά καιρούς προσπάθησε να δικαιολογηθεί για βιολογικούς λόγους, γεγονός που θα εξηγούσε στους υπερασπιστές της έναν μικρότερο ρόλο για τις γυναίκες. Οι θρησκείες έχουν διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στη μεταχείριση των γυναικών, αφού όλες τις τοποθετούν σε χαμηλότερο επίπεδο από τους άνδρες.

Οι ρόλοι των φύλων, οι ρόλοι που ανατίθενται παραδοσιακά σε κάθε φύλο, προσπαθούν να διαιωνίσουν αυτό το είδος διακρίσεων. Έτσι, υποστηρίζεται ότι οι γυναίκες δεν μπορούν να καταλάβουν ορισμένες θέσεις εργασίας, ότι πρέπει να είναι υπεύθυνες για τα οικιακά καθήκοντα και να φροντίζουν τα παιδιά ή ότι πρέπει να συμπεριφέρονται με προκαθορισμένο τρόπο.

Οι συνέπειες αυτής της συμπεριφοράς είναι πολλές και επηρεάζουν όλες τις κοινωνικές πτυχές. Αναμφισβήτητα, η σοβαρότερη είναι η βία λόγω φύλου. Σύμφωνα με τις τρέχουσες στατιστικές, κάθε χρόνο χιλιάδες γυναίκες πεθαίνουν σκοτωμένοι από τους συνεργάτες τους, στους οποίους πρέπει να προσθέσουμε και τις αμέτρητες περιπτώσεις σεξουαλικής βίας.

Ευρετήριο

• 1 Χαρακτηριστικά
  • 1.1 Προκαθήσεις
  • 1.2 Θεωρείται κατώτερη από τις γυναίκες
  • 1.3 Μερικές φορές δεν είναι πολύ ορατό
  • 1.4 Ιστορικές και πολιτισμικές ρίζες
  • 1.5 Δεν είναι απλώς μια μεμονωμένη πράξη
• 2 Αιτίες
  • 2.1 Θρησκεία
  • 2.2 Οικογενειακοί νόμοι
  • 2.3 Διακρίσεις στο χώρο εργασίας
  • 2.4 Εκπαίδευση
  • 2.5 Διαφοροποίηση των ρόλων
• 3 Συνέπειες
  • 3.1 Βία στο φύλο
  • 3.2 Στην απασχόληση
  • 3.3 Διαφορά φύλου
  • 3.4 Προβλήματα υγείας
• 4 Λύσεις
  • 4.1 Εκπαίδευση
  • 4.2 Νομοθεσία
  • 4.3 Ευνοϊκή παρουσία στον δημόσιο χώρο
  • 4.4 Προμήθεια αλλαγών ρόλου
• 5 Αναφορές

Χαρακτηριστικά

Σε γενικές γραμμές, οι διακρίσεις εμφανίζονται όταν ένα άτομο θεωρείται ότι έχει μικρότερη αξία από οποιοδήποτε μεμονωμένο χαρακτηριστικό. Ο λόγος μπορεί να είναι από τη φυλή και τον σεξουαλικό προσανατολισμό στο φύλο.

Σήμερα είναι γνωστό ότι οι παλιές πεποιθήσεις που κράτησαν τέτοιες διακριτικές συμπεριφορές είναι ψευδείς. Υπάρχουν διαφορές μεταξύ κάθε ατόμου, αλλά αυτές δεν σημαίνουν ότι η αξία τους, η ευφυΐα ή οι ικανότητές τους είναι λιγότερες από αυτές των άλλων. Με αυτόν τον τρόπο, η Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καθιέρωσε την ισότητα μεταξύ όλων των ανθρώπων.

Όταν ο λόγος της διάκρισης είναι το φύλο, συχνά ονομάζεται διάκριση λόγω φύλου. Αυτό επηρεάζει πολλούς κοινωνικούς τομείς, όπως η εργασία και ο μισθός που πρέπει να χρεώνονται, η ζωτική ανεξαρτησία από τους άνδρες συγγενείς ή η σεξουαλική βία.

Προκαθήσεις

Η διάκριση λόγω φύλου, όπως όλες οι άλλες συμπεριφορές αυτού του τύπου, βασίζεται στις προκαταλήψεις κάθε ατόμου. Η ψυχολογία επισημαίνει ότι εκείνες οι προηγούμενες εκτιμήσεις αξίας τροφοδοτούν την πίστη των ανισοτήτων μεταξύ διαφορετικών ανθρώπων.

Εξ ορισμού, οι προκαταλήψεις δεν βασίζονται σε κανένα λογικό ή επιστημονικό κριτήριο, αλλά οι περισσότερες φορές γεννιούνται από άγνοια, φόβο ή πολιτιστικά έθιμα.

Στην περίπτωση των γυναικών, υπάρχουν πολλές προκαταλήψεις καθημερινά. Επομένως, είναι σχετικά κοινό να ακούμε ότι οδηγούν αυτοκίνητα χειρότερα από τους άνδρες ή ότι δεν είναι σε θέση να εκτελέσουν κάποια βαριά καθήκοντα.

Θεωρείται κατώτερη από τις γυναίκες

Το κεντρικό χαρακτηριστικό της διάκρισης λόγω φύλου είναι η πίστη στην κατωτερότητα του ανθρώπου. Οι ειδικοί πιστεύουν ότι, γύρω από αυτή τη σκέψη, οι υπόλοιποι λόγοι για την άνιση μεταχείριση των γυναικών βαρύνονται.

Αυτό συνδέεται με μια έννοια της κοινωνίας στην οποία τα καθήκοντα που αναπτύσσονται παραδοσιακά από τους άνδρες θεωρούνται πιο σημαντικά. Οι γυναίκες έχουν απορριφθεί επειδή κάνουν πολλές δουλειές, πιστεύοντας ότι δεν θα είναι σε θέση να τους κάνουν.

Μερικές φορές δεν είναι πολύ ορατό

Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών δήλωσε τα εξής: "Μια από τις πιο συχνές και σιωπηλές μορφές παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων είναι η βία λόγω φύλου".

Σε αντίθεση με άλλες διακρίσεις, η παρακίνηση λόγω φύλου είναι πιο διακριτική. ο λόγος είναι να ενσωματωθεί μέσα στις κοινωνίες. Όταν εξομαλύνουν τις διακριτικές συμπεριφορές, αυτές δεν φαίνεται να είναι τόσο σοβαρές, ούτε καν υπάρχουν.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι οργανώσεις που καταπολεμούν αυτό το πρόβλημα έδωσαν την έμφαση στην αλλαγή των αποκαλούμενων ρόλων των φύλων.

Ιστορικές και πολιτιστικές ρίζες

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι διακρίσεις λόγω φύλου έχουν ιστορικές και πολιτιστικές ρίζες που έχουν παραμείνει μέχρι σήμερα. Η παράδοση επεσήμανε ότι ο τόπος της γυναίκας ήταν το σπίτι. ήταν αυτός που έπρεπε να φροντίσει για την οικιακή εργασία, να φροντίσει τον σύζυγο και να μεγαλώσει τα παιδιά.

Από την πλευρά τους, οι άνδρες προορίζονταν να καταλαμβάνουν δημόσιο χώρο. Στην πραγματικότητα, ορισμένες διακρίσεις επλήγησαν επίσης από αυτές, καθώς η κοινωνία τους ανάγκασε να διεξάγουν πόλεμο και να υπομείνουν τις πιο δύσκολες θέσεις εργασίας.

Σε αυτό πρέπει να προσθέσουμε ότι οι γυναίκες δεν είχαν πολιτικά δικαιώματα μόλις πριν από μια δεκαετία. Ήταν θεωρημένοι πολίτες δεύτερης κατηγορίας, χωρίς τη δυνατότητα να ψηφίζουν και να δίνουν τη γνώμη τους για την πολιτική.

Τα τελευταία 30 χρόνια, σημειώθηκε βελτίωση σε αυτές τις πτυχές. Η γυναίκα έχει καταφέρει να εργάζεται έξω από το σπίτι, κερδίζοντας το δικό της μισθό. Ωστόσο, αν ο άνδρας δεν ενταχθεί στην εργασία στο σπίτι, η πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας μπορεί να τους αναγκάσει να καταλήξουν να χρεώνονται με ένα διπλό καθήκον..

Η εξέλιξη των νόμων, πολλές φορές πιο προχωρημένες από την ίδια την κοινωνία, ήταν θεμελιώδης για να αρχίσει να αλλάζει η κατάσταση.

Δεν είναι απλώς μια μεμονωμένη πράξη

Το γεγονός ότι οι συμπεριφορές αφομοιώνονται τόσο από την κοινωνία σημαίνει ότι η διάκριση δεν είναι μόνο ατομική. Με αυτόν τον τρόπο, υπάρχει άνιση μεταχείριση στην οποία συμμετέχει ολόκληρη η κοινωνία.

Όχι μόνο οι άνδρες διαιωνίζουν αυτή τη διάκριση. Πολλές γυναίκες μορφωμένες σε αυτές τις αξίες αναπαράγουν τα ίδια μοτίβα.

Αιτίες

Παρόλο που ένα μέρος της κοινωνίας πιστεύει ότι η διάκριση λόγω φύλου είναι κάτι το παρελθόν, τα πραγματικά δεδομένα πιστεύουν ότι η πίστη. Σύμφωνα με επίσημες εκθέσεις, μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2008, κατατέθηκαν περίπου 30.000 κατηγορίες για αυτού του είδους τις διακρίσεις. Σε άλλες χώρες με λιγότερο προηγμένη νομοθεσία, το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο.

Ακριβώς, για να λυθεί το θέμα, οι ειδικοί λένε ότι είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τους λόγους της επιμονής του.

Θρησκεία

Μια από τις βάσεις της διακριτικής συμπεριφοράς ανά φύλο είναι οι θρησκείες. Γενικά, τα αξιώματα της θέτουν τις γυναίκες κάτω από την αξία των ανδρών. Αυτό δεν φαίνεται μόνο στα κείμενά τους, αλλά και στα θεσμικά όργανα που δημιουργούνται από τους θρησκευτικούς.

Οικογενειακοί νόμοι

Πρόκειται για ένα θέμα που συνδέεται στενά με το προηγούμενο. Στις περισσότερες δυτικές χώρες, οι διακρίσεις για τους οικογενειακούς νόμους για τις γυναίκες έχουν εξαφανιστεί, αλλά αυτό δεν συμβαίνει σε μεγάλο μέρος του κόσμου.

Μεταξύ των πιο επιβλαβών πτυχών είναι οι διακανονισμένοι γάμοι, στις οποίες οι νύφες είναι συχνά εξαιρετικά νέοι. Επιπλέον, οι γυναίκες καθιερώνονται σχεδόν ως μια ακόμη ιδιοκτησία του ανθρώπου.

Ο οικονομικός τομέας είναι επίσης σημαντικός σε αυτή την πτυχή. Σε πολλές περιπτώσεις οι γυναίκες δεν έχουν κανένα δικαίωμα να κατέχουν τίποτα, πρέπει να ζητήσουν άδεια να αγοράσουν υλικά αγαθά.

Διακρίσεις στο χώρο εργασίας

Αυτό το σημείο είναι, ταυτόχρονα, μια αιτία και συνέπεια των διακρίσεων λόγω φύλου. Ως αιτία, η χειρότερη καταβολή ή μόνο η δυνατότητα επιλογής θέσεων εργασίας λιγότερο ειδικευμένων διαιωνίζει την κατάσταση της ανισότητας.

Η περιφρόνηση των γυναικών στο χώρο εργασίας σημαίνει ότι δεν κερδίζουν το δικό τους μισθό. για να γίνει αυτό, η ανεξαρτησία μπροστά από τους άντρες της οικογένειας θα ήταν χαμηλότερη.

Πίσω από αυτή την εξάρτηση υπάρχουν πολλές περιπτώσεις που πρέπει να υποστούν κακομεταχείριση στο οικογενειακό περιβάλλον, καθώς δεν υπάρχει αξιοπρεπής έξοδος από την κατάσταση.

Εκπαίδευση

Η εκπαίδευση έχει διαιωνίσει τις διακρίσεις λόγω φύλου εδώ και αιώνες. Αντιμέτωπη με μια ολοκληρωμένη εκπαίδευση, η οποία επισημαίνει την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, συνέχισε να μεταδίδει τις παραδοσιακές άνισες αξίες.

Εκτός αυτού, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές περιοχές του πλανήτη όπου τα κορίτσια δεν έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση. Αυτό τους θέτει σε μια πιο περίπλοκη θέση για να βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσής τους.

Ρόλος διαφοροποίηση

Είναι ίσως η πιο επαναλαμβανόμενη αιτία της ύπαρξης διακρίσεων λόγω φύλου. Για να τα εγκαταστήσουν, συμμετείχαν θρησκείες, κοινωνικά έθιμα, θέσεις δύναμης και άλλοι παράγοντες.

Γενικά, αυτοί οι ρόλοι καταδεικνύουν ότι το αρσενικό φύλο είναι ισχυρότερο και πιο ικανό από το θηλυκό φύλο. Με αυτόν τον τρόπο, τα παιδιά εκπαιδεύονται ως ισχυροί ηγέτες, ενώ οι γυναίκες λαμβάνουν μηνύματα επικεντρωμένα στην ευαισθησία και ως πηγή φροντίδας.

Από την άλλη πλευρά, πολλοί ψυχολόγοι λένε ότι η παιδεία στα παιδιά τους αναγκάζει να καταπνίξουν τη συναισθηματική τους πτυχή, εξισορροπώντας επίσης την ανάπτυξή τους.

Σε μεγάλο μέρος του κόσμου, τα κορίτσια έχουν μια διαδικασία κοινωνικοποίησης που επικεντρώνεται στο αναπαραγωγικό τους έργο. Η πίεση, ακόμα και στη Δύση, είναι για αυτούς να αναλάβουν το ρόλο της μητέρας. ο ρόλος αυτός καταλήγει να είναι το κέντρο της ζωής του.

Συνέπειες

Βία με το φύλο

Η πιο σοβαρή συνέπεια των διακρίσεων λόγω φύλου είναι η σωματική, η σεξουαλική ή η ψυχολογική βία που παράγει. Στην πρώτη περίπτωση καταλήγει να προκαλεί το θάνατο των θυμάτων, παρόλο που υπάρχουν και πολλές περιπτώσεις κτύπων ή χτυπήματος χωρίς να φτάνουν στο τέλος.

Η σεξουαλική βία μεταφράζεται σε βιασμό, κακοποίηση ή παρενόχληση, προκαλώντας μεγάλη ψυχολογική και σωματική βλάβη στο άτομο που την πάσχει. Όσον αφορά την ψυχολογική, λιγότερο ορατή, έρχεται επίσης να προκαλέσει σοβαρές συνέπειες.

Σε πολλές χώρες, έχουν θεσπιστεί νόμοι για την αποτροπή αυτών των πράξεων. Αντίθετα, σε άλλες δεν έχουν καταβληθεί προσπάθειες να τους σταματήσουν. Περιπτώσεις όπως τα λεγόμενα εγκλήματα τιμής εξακολουθούν να είναι κοινά σε ορισμένες περιοχές του πλανήτη.

Στην απασχόληση

Οι διακρίσεις στην απασχόληση μπορούν να ξεκινήσουν, άμεσα, αρνούμενοι να προσλάβουν εργαζόμενους επειδή είναι γυναίκες και άνδρες. Ο μισθός είναι ένα άλλο θέμα όπου συχνά υπάρχουν διαφορές, κυρίως επειδή οι γυναίκες προσφέρουν λιγότερες ευκαιρίες για να φτάσουν σε υψηλότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, μία από τις μεγάλες συνέπειες της διάκρισης λόγω φύλου στην απασχόληση οφείλεται στη μητρότητα. Πολλοί εργοδότες δεν θέλουν να προσλάβουν γυναίκες που μπορούν να μείνουν έγκυες, προκαλώντας σαφή διάκριση σε βάρος τους.

Τέλος, οι περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης κατά την εργασία είναι επίσης σοβαρές. Αυτά επιδεινώνονται όταν εμφανίζονται από ιεραρχικούς ανώτερους, εκμεταλλευόμενοι την απειλή ή τον φόβο της απόλυσης.

Διαφορά φύλου

Γενικά, οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών σε διάφορες κατηγορίες ονομάζονται χάσματα μεταξύ των φύλων. Το κενό αυτό μετράται λαμβάνοντας υπόψη διάφορες πτυχές, από τα πολιτικά δικαιώματα και την επιρροή στους τομείς της εργασίας, στα δημόσια δικαιώματα ή στον μέσο μισθό.

Η διαφορά προέρχεται από την κοινωνική ιεραρχία, η οποία τοποθετεί τον άνδρα πάνω από τη γυναίκα. Αυτό μπορεί να φανεί στη λεγόμενη "γυάλινη οροφή".

Η έκφραση δηλώνει τη μέγιστη θέση που επιτυγχάνει μια γυναίκα σε οποιαδήποτε οργάνωση. Έχει αποδειχθεί ότι, ανεξάρτητα από τα πλεονεκτήματά τους, είναι πιο περίπλοκο για αυτούς να ξεπεράσουν ορισμένα επίπεδα.

Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, το 2017 σημειώθηκε επιδείνωση στον αγώνα για την ισότητα στον κόσμο. Ο διεθνής οργανισμός έχει ως στόχο να καλύψει αυτό το χάσμα θα κοστίσει τουλάχιστον 100 χρόνια.

Προβλήματα υγείας

Μερικές μελέτες δείχνουν ότι οι διακρίσεις λόγω φύλου μπορούν να έχουν αρνητικές συνέπειες για την υγεία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρασχέθηκαν, η παγκόσμια αιτία θανάτου των γυναικών μεταξύ 20 και 59 ετών είναι αυτοκτονία. Παρομοίως, υπάρχει μεγαλύτερη τάση για ανάπτυξη κατάθλιψης ή άγχους.

Η ανισότητα στη θεραπεία είναι μία από τις αιτίες αυτών των ασθενειών. Η σεξουαλική βία, η ψυχολογική βία και η κοινωνική πίεση για διατήρηση αυστηρών ρόλων είναι υπεύθυνες για μέρος της ψυχολογικής αδιαθεσίας.

Λύσεις

Οι λύσεις στις διακρίσεις λόγω φύλου αντιμετωπίζονται από διαφορετικά μέτωπα. Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι μερικά από τα σημαντικότερα μέτωπα είναι τα εκπαιδευτικά, τα νομοθετικά και τα μέσα ενημέρωσης. Όντας ένα φαινόμενο με ισχυρές πολιτιστικές ρίζες, είναι απαραίτητη μια αλλαγή στη γενική νοοτροπία του πληθυσμού.

Εκπαίδευση

Η παιδαγωγική πτυχή είναι ένα από τα πιο θεμελιώδη για την αποφυγή διακριτικής συμπεριφοράς στην κοινωνία. Σύμφωνα με τους παιδαγωγούς, τα αγόρια και τα κορίτσια πρέπει να λαμβάνουν μια περιεκτική εκπαίδευση, χωρίς να τονίζουν τους παλιούς ρόλους των φύλων.

Για το σκοπό αυτό, αναπτύχθηκαν εκπαιδευτικά εργαλεία για την εξάλειψη των στερεοτύπων που δημιουργήθηκαν, όπως αυτά που εξαλείφουν τις σεξιστικές αναφορές σε διαφορετικά επαγγέλματα..

Νομοθεσία

Αν και οι νόμοι δεν μπορούν να αλλάξουν τη νοοτροπία μιας κοινωνίας, είναι μια στήριξη για τους ανθρώπους που υφίστανται διακρίσεις. Επιπλέον, χρησιμεύουν για να καθορίσουν ποιες ενέργειες είναι απαράδεκτες και τιμωρούν πράξεις που μπορεί να τιμωρηθούν.

Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να τερματιστεί η σωματική και σεξουαλική βία, καθώς και να περιοριστούν οι συνέπειες της ανισότητας στον εργασιακό χώρο.

Προτιμήστε την παρουσία στο δημόσιο χώρο

Δεδομένου ότι σε πολλές περιπτώσεις η κοινωνική δυναμική δεν επιτρέπει στις γυναίκες να φτάσουν σε ορατές θέσεις, οι κυβερνήσεις πρέπει να καταβάλουν προσπάθεια να τους υποστηρίξουν. Σε πολλά μέρη, έχουν θεσπιστεί ποσοστώσεις φύλου σε κοινοβούλια, διοικητικά συμβούλια και άλλους οργανισμούς.

Πρόκειται για προσωρινά μέτρα, μέχρις ότου μειωθούν τα ιστορικά αποτελέσματα της διάκρισης. Από αυτή την άποψη, οι ειδικοί θυμούνται τη σημασία της παρουσίας των γυναικών στα μέσα ενημέρωσης.

Προμηθεύστε αλλαγές ρόλου

Η τελική λύση θα ήταν να τερματιστούν οι καθιερωμένοι ρόλοι και με τις προκαταλήψεις και τα στερεότυπα που δημιουργήθηκαν τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, αυτή η αλλαγή νοοτροπίας είναι το πιο περίπλοκο πράγμα που πρέπει να επιτευχθεί.

Μέσα από ενημερωτικές, εκπαιδευτικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες, προσπαθεί να προωθήσει τη μεγαλύτερη αρρενωπή συμμετοχή στις ευθύνες στο σπίτι και με τα παιδιά.

Για παράδειγμα, αναπτύσσονται προγράμματα για τη βελτίωση της ισοτιμίας στο Νεπάλ και τη Νορβηγία. Στην πρώτη περίπτωση, περιλαμβάνει νομοθεσία που ευνοεί την παρουσία γυναικών στον ιδιωτικό τομέα. Από την άλλη πλευρά, οι Νορβηγοί έχουν επικεντρωθεί στην προώθηση της ισότητας στην απασχόληση.

Αναφορές

1. Ορισμός Ορισμός των διακρίσεων λόγω φύλου. Ανακτήθηκε από definicion.mx
2. Fucsia.co. Διακρίσεις λόγω φύλου Ανακτήθηκε από το fucsia.co
3. UNICEF. Διακρίσεις λόγω φύλου καθ 'όλη τη διάρκεια του κύκλου ζωής. Ανακτήθηκε από το unicef.org
4. Reuters, Thomson. Διακρίσεις λόγω φύλου Ανακτήθηκε από civilrights.findlaw.com
5. Γλωσσάριο Γυναικείου Κέντρου Γυναικών του ΟΗΕ Διακρίσεις λόγω φύλου Ανακτήθηκε από euge.europa.eu
6. Quain, Sampson. Οι αιτίες, τα αποτελέσματα και τα διορθωτικά μέτρα για τις διακρίσεις λόγω φύλου. Ανακτήθηκε από smallbusiness.chron.com
7. Πάρκερ, Κιμ. Οι διακρίσεις λόγω φύλου έρχονται σε πολλές μορφές για τις σημερινές εργαζόμενες γυναίκες. Ανακτήθηκε από pewresearch.org
8. ΗΠΑ Gov. Διακρίσεις λόγω φύλου. Ανακτήθηκε από eeoc.gov