Οι 53 καλύτερες φράσεις του Peter Drucker

Σας αφήνω το καλύτερο φράσεις του Peter Drucker (1909-2005), θεωρούμενος ως πατέρας της σημερινής διοίκησης, με μεγάλη επιρροή στη διοίκηση επιχειρήσεων και συγγραφέα περισσότερων από 35 βιβλίων. Μεταξύ των βιβλίων του ξεχωρίζει Το αποτελεσματικό στέλεχος (1966), Η διοίκηση (1973), Καινοτομία και καινοτόμος επιχειρηματίας (2000), μεταξύ άλλων.

Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρουν αυτές οι φράσεις εταιρειών ή χρημάτων.

-Το πιο σημαντικό πράγμα στην επικοινωνία είναι να ακούσετε αυτό που δεν λέγεται.

-Το να ζει κανείς δεν είναι αρκετό, και η εργασία πρέπει να ζει.

-Το πρόβλημα στη ζωή μου και σε αυτό των άλλων ανθρώπων δεν είναι η απουσία να γνωρίζουμε τι να κάνουμε, αλλά η απουσία να το κάνουμε.

-Κάνοντας το σωστό είναι πιο σημαντικό από το να κάνεις κάτι σωστά.

-Ο σκοπός μιας επιχείρησης είναι να δημιουργήσει και να διατηρήσει έναν πελάτη.

-Τα σχέδια είναι μόνο καλές προθέσεις εκτός και αν αμέσως εκφυλιστεί σε σκληρή δουλειά.

-Ο στόχος του μάρκετινγκ είναι να γνωρίζει και να κατανοεί τον πελάτη τόσο καλά ότι το προϊόν ή η υπηρεσία ταιριάζει και πωλεί μόνο.

-Σήμερα η γνώση έχει ισχύ. Ελέγχει την πρόσβαση στις ευκαιρίες και τις προόδους.

-Δεν υπάρχει τίποτα τόσο άχρηστο ώστε να κάνει με μεγάλη αποδοτικότητα κάτι που δεν θα έπρεπε να έχει γίνει καθόλου.

-Εκτός αν υπάρχει δέσμευση, υπάρχουν μόνο υποσχέσεις και ελπίδες, αλλά δεν υπάρχουν σχέδια.

-Κανείς δεν μαθαίνει τόσο πολύ για ένα θέμα όπως κάποιος που αναγκάζεται να το μάθει.

-Το αποτέλεσμα μιας καλής επιχείρησης είναι ένας ικανοποιημένος πελάτης.

-Η αποτελεσματική ηγεσία δεν προσπαθεί να κάνει ομιλίες ή να αρέσει. Η ηγεσία ορίζεται από τα αποτελέσματα, όχι από τα χαρακτηριστικά.

-Αν θέλετε κάτι καινούριο, πρέπει να σταματήσετε να κάνετε κάτι παλιό.

-Τα περισσότερα από αυτά που καλούμε τη διοίκηση δυσκολεύουν τους ανθρώπους να κάνουν τη δουλειά τους.

-Όταν βλέπετε μια επιτυχημένη επιχείρηση, κάποιος έχει πάρει μια γενναία απόφαση.

-Η παραγωγικότητα της εργασίας δεν είναι ευθύνη του εργάτη, αλλά του αφεντικού.

-Η στρατηγική είναι η άνεση, η εκτέλεση είναι τέχνη.

-Αυτό που μετράται είναι βελτιωμένο.

-Οι γνώσεις πρέπει να βελτιωθούν, να προκληθούν και να αυξηθούν ή να εξασθενίσουν συνεχώς.

-Η πρώτη και σπουδαιότερη δουλειά σας ως ηγέτης είναι να αναλάβετε τη δική σας ενέργεια και στη συνέχεια να βοηθήσετε να ενορχηστρώσετε την ενέργεια των γύρω σας.

-Οι πολιτισμοί των εταιρειών είναι σαν τους πολιτισμούς των χωρών. Μην προσπαθήσετε να τα αλλάξετε. Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να εργαστείτε με αυτό που έχετε.

-Η επιχείρηση έχει δύο μόνο λειτουργίες: το μάρκετινγκ και την καινοτομία.

-Τα πιο σοβαρά λάθη είναι εκείνα που διαπράττονται ως αποτέλεσμα εσφαλμένων απαντήσεων. Ο πραγματικός κίνδυνος είναι να ζητάς λάθος ερωτήσεις.

-Η αποτελεσματικότητα κάνει καλά τα πράγματα. η αποτελεσματικότητα κάνει τα σωστά πράγματα.

-Τα αποτελέσματα επιτυγχάνονται αξιοποιώντας ευκαιρίες, όχι με την επίλυση προβλημάτων.

-Η διαχείριση από τους στόχους λειτουργεί αν γνωρίζετε τους στόχους. Το 90% του χρόνου που δεν ξέρετε.

-Το μόνο που ξέρουμε για το μέλλον είναι ότι θα είναι διαφορετικό.

-Η καινοτομία είναι να βρούμε νέες ή καλύτερες χρήσεις στους πόρους με τους οποίους έχουμε ήδη.

-Η κατάταξη δεν παρέχει προνόμιο και δεν παρέχει ισχύ. Επιβάλλετε την ευθύνη.

-Η δημιουργικότητα είναι το αποτέλεσμα μιας σκληρής και συστηματικής εργασίας.

-Οι άνθρωποι που δεν αναλαμβάνουν κινδύνους κάνουν συνήθως δύο μεγάλα λάθη το χρόνο. Οι άνθρωποι που αναλαμβάνουν κινδύνους συνήθως κάνουν δύο μεγάλα λάθη το χρόνο.

-Η καινοτομία είναι το συγκεκριμένο εργαλείο της επιχειρηματικότητας.

-Η αποτελεσματικότητα πρέπει να μάθει.

-Ο σκοπός μιας επιχείρησης είναι να δημιουργήσει μια επιχείρηση.

-Είναι πιο παραγωγικό να μετατρέψουμε την ευκαιρία σε αποτελέσματα παρά να λύσουμε ένα πρόβλημα, το οποίο αποκαθιστά μόνο τη χθεσινή ισορροπία.

-Αυτό που παρακινεί τους εργάτες της γνώσης είναι το ίδιο με το να κινητοποιούν εθελοντές. χρειάζονται, πάνω απ 'όλα, προκλήσεις.

-Η λήψη καλών αποφάσεων είναι ζωτικής σημασίας σε όλα τα επίπεδα.

-Η μεγάλη μου δύναμη ως σύμβουλος είναι να αγνοώ και να ρωτήσω μερικές ερωτήσεις.

-Ο διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή και την απόδοση των γνώσεων.

-Οι άνθρωποι σε οποιαδήποτε οργάνωση είναι πάντα συνδεδεμένοι με το παρωχημένο. σε πράγματα που θα έπρεπε να δούλεψαν, αλλά δεν το κάνουν. στα πράγματα που κάποτε ήταν παραγωγικά και δεν είναι πλέον.

-Ο επιχειρηματίας επιδιώκει πάντοτε την αλλαγή, απαντά και αξιοποιεί την ευκαιρία ως ευκαιρία.

-Η καλύτερη δομή δεν εγγυάται αποτελέσματα ή επιδόσεις. Αλλά μια λανθασμένη δομή αποτελεί εγγύηση για αποτυχία.

-Αποδεχτείτε το γεγονός ότι πρέπει να αντιμετωπίζουμε σχεδόν όλους ως εθελοντές.

-Η ελεύθερη επιχείρηση δεν μπορεί να δικαιολογηθεί μόνο επειδή είναι καλή επιχείρηση. Μπορεί να δικαιολογηθεί μόνο επειδή είναι καλό για την κοινωνία.

-Δεν έχει σημασία αν ο εργαζόμενος θέλει να αναλάβει την ευθύνη ή όχι. Η εταιρεία πρέπει να το απαιτήσει.

-Κανένα ίδρυμα δεν μπορεί να επιβιώσει αν χρειάζεται ιδιοφυΐα ή superman για να το κατευθύνει. Πρέπει να οργανωθεί με τρόπο που να μπορεί να πηγαίνει καλά με μια ηγεσία που αποτελείται από κανονικούς ανθρώπους.

-Αποδεχόμαστε τώρα το γεγονός ότι η εκμάθηση είναι μια δια βίου διαδικασία για να παρακολουθείτε την αλλαγή. Και το πιο επείγον καθήκον είναι να διδάξουμε στους ανθρώπους πώς να μάθουν.

-Η διοίκηση κάνει καλά τα πράγματα. η ηγεσία κάνει τα σωστά πράγματα.

-Προσπαθώντας να προβλέψουμε το μέλλον είναι σαν να προσπαθούμε να οδηγούμε σε έναν αγροτικό δρόμο τη νύχτα χωρίς φώτα ενώ κοιτάζουμε μέσα από το πίσω παράθυρο.

-Η νέα τεχνολογία της πληροφορίας, το διαδίκτυο και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο έχουν ουσιαστικά εξαλείψει το φυσικό κόστος της επικοινωνίας.