Μερίδιο:
Χαρακτηριστικά του εταιρικού χαρακτήρα, τύποι, Μεξικό, Ισπανία και Αργεντινή
Το επιχειρηματικού χαρακτήρα είναι ένα πολιτικό, κοινωνικό και οικονομικό σύστημα που καθιερώνει ότι μια κοινότητα πρέπει να λειτουργεί ως ένα ενιαίο σώμα, το οποίο διαμορφώνεται με τη σειρά του από μια σειρά θεσμών που είναι υπεύθυνοι για την αλληλεπίδραση μεταξύ τους για τη λήψη αποφάσεων.
Συνήθως, κορπορατισμού βασίζεται στην αρχή της ενοποίησης, με την ενσωμάτωση της επικοινωνίας τρεις βασικούς τομείς: επιχειρηματικές ενώσεις, τα συνδικάτα και την κυβέρνηση, η οποία θα αναλάβει το ρόλο του ουδέτερου οργανισμού και διαπραγματευτής μεταξύ των άλλων δύο.
Ομοίως, για την επιτυχία μιας εταιρικής κοινωνίας, πρέπει να υπάρχει η κατανομή των κοινωνικών τάξεων και η υποταγή αυτών των ομάδων στην εξουσία και την κρατική παρέμβαση.
Ευρετήριο
- 1 Προέλευση και ιστορία
- 1.1 Σύγχρονος εταιρικός χαρακτήρας
- 2 Χαρακτηριστικά
- 3 τύποι
- 3.1 Κατευθυντικός οργανισμός
- 3.2 Φιλελεύθερος εταιρικός χαρακτήρας
- 3.3 Εταιρική κοινωνική πολιτική
- 3.4 Κρατικοί οργανισμοί
- 3.5 Κορινθιακός συγγενής
- 3.6 Corporatism στη θρησκεία και τον πνευματισμό
- 4 Εταιρική κατάσταση στο Μεξικό
- 5 Εταιρικό κράτος στην Ισπανία
- 6 Εταιρική κατάσταση στην Αργεντινή
- 7 Αναφορές
Προέλευση και ιστορία
Τα προγενέστερα αυτής της θεωρίας εκδηλώθηκαν στους ελληνικούς, ρωμαϊκούς και ακόμη και αιγυπτιακούς πολιτισμούς. Αλλά στον Μεσαίωνα καθιερώνονται πιο σαφείς μορφές αυτού του ρεύματος.
Μέχρι αυτή την εποχή, η κοινωνία άρχισε να οργανώνεται μέσα από τις συντεχνίες και μία από τις πιο σημαντικές ήταν η ομαδοποίηση εμπόρων και τεχνιτών διαφορετικών επαγγελμάτων, οι οποίοι επιδίωκαν να υπερασπιστούν τα συμφέροντα και τα προνόμια των μελών.
Με βάση τα παραπάνω, ήταν σε θέση να καθορίσουν τιμές, να καθορίσουν πρότυπα ποιότητας για προϊόντα και υπηρεσίες και να καταργήσουν σχεδόν πλήρως τον ανταγωνισμό.
Με την πάροδο του χρόνου, η ίδρυση κοινωνικών οργανώσεων έγινε όλο και συχνότερη, ιδίως μεταξύ του 18ου και του 19ου αιώνα, μια εποχή που εμφανίστηκαν εργατικά σωματεία και πολιτικά κόμματα.
Σύγχρονος εταιρικός χαρακτήρας
Αυτό που είναι τώρα γνωστό ως corporatism εμφανίστηκε στην Ιταλία μετά τον Πρώτο Παγκόσμιο Πόλεμο με τον Benito Mussolini, προκειμένου να δημιουργηθεί κοινωνικός έλεγχος μέσω κρατικών πολιτικών. Με αυτό επιδιώχθηκε να επιτευχθεί:
- Η αντικατάσταση των πολιτικών κομμάτων από ενώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, οι οποίες θα ελέγχονται με τη σειρά του από το μοναδικό φασιστικό κόμμα και την κυβέρνηση.
- Καθορίστε τους μισθούς και τη λύση των συγκρούσεων μεταξύ των ομάδων.
- Συντονισμός παραγωγής.
- Προετοιμασία των συλλογικών συμβάσεων.
- Πρόβλεψη απεργίας.
Πρέπει να σημειωθεί ότι σήμερα, η συζήτηση για τον corporatism συνδέεται με έναν υποτιμητικό όρο, δεδομένου ότι εξυπηρετεί μόνο τα συμφέροντα ενός μόνο τομέα - γενικά της κυβέρνησης ή των ελίτ που είναι παρόντες προς το παρόν.-.
Χαρακτηριστικά
Τα βασικά στοιχεία του corporatism είναι:
-Οι περιφέρειες που διατηρούν αυτό το είδος συστήματος, έχουν ισχυρή κρατική παρέμβαση.
-Οι αποφάσεις γίνονται από εταιρείες, όχι από ανθρώπους.
-Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων είναι αυτοί που συμμετέχουν στην πολιτική δραστηριότητα και στην εφαρμογή νόμων και κανονισμών σε κάθε τομέα.
-Οι αξιώσεις γίνονται σε κάθε ομάδα στο πλαίσιο του συστήματος κάθετης επικοινωνίας. Ωστόσο, έχει αποδειχθεί ότι πρόκειται για ένα κακώς αντιπροσωπευτικό σύστημα και ότι δημιουργεί δυσαρέσκεια μεταξύ των μελών.
-Το κράτος θέτει τους κανονισμούς εργασίας.
-Συνδέεται με τον absolutism, τον νεοφιλελευθερισμό, τον εθνικισμό, τον φασισμό, την κοινωνική δημοκρατία, τον σοσιαλισμό και τον συνδικαλισμό.
-Είναι επίσης παρούσα στην αλληλεπίδραση και τις σχέσεις σε μερικές σημαντικές θρησκείες όπως ο Χριστιανισμός, το Ισλάμ, ο Κομφουκιανισμός, ο Ινδουισμός και ο Βουδισμός.
-Επιδιώκει να δικαιώσει τις παραδοσιακές αξίες και τις αρετές.
-Θέλετε να εξασφαλίσετε το κοινό καλό και το γενικό συμφέρον.
Τύποι
Μπορείτε να βρείτε διαφορετικούς τύπους corporatism:
Κατευθυντικός οργανισμός
Το κράτος είναι η οντότητα που είναι υπεύθυνη για τον κοινωνικό έλεγχο και τις ομάδες που αποτελούν μέρος της κοινωνίας. Έχει ένα κατά κύριο λόγο πολιτικό χαρακτηριστικό, δεδομένου ότι είναι το κράτος που συντονίζει ολόκληρο το σύστημα.
Φιλελεύθερος εταιρικός
Τονίζει ότι δεν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ των ομάδων, διότι υπερισχύει η αλληλεξάρτηση.
Εταιρικός εταιρικός χαρακτήρας
Οι ομάδες χαρακτηρίζονται από αυτονομία έναντι του κράτους. Έχουν επίσης τη δυνατότητα να συμμετέχουν στην ανάπτυξη δημόσιων πολιτικών.
Κρατικός οργανισμός
Έχει κάποιες ιδιαιτερότητες με τους διαχειριστικούς οργανισμούς, με τη διαφορά ότι δημιουργεί γραφειοκρατικές διαδικασίες για τον έλεγχο της εφαρμογής των πολιτικών που πρόκειται να εφαρμοστούν..
Περιλαμβάνει επίσης δύο τύπους που δεν είναι πολιτικοί:
Σύλλογος συγγενών
Βασίζεται στην αναγνώριση και ομαδοποίηση ανά εθνικότητα, οικογένειες και οικογένειες. Δημιουργούν ακόμη νομικούς κανόνες και οικογενειακές σχέσεις.
Κορποσισμός στη θρησκεία και τον πνευματισμό
Έχουν σχέση με την οργάνωση που ιδρύθηκε σύμφωνα με τη θρησκεία και την πίστη. Οι κύριες αξίες που εκδηλώνονται σε αυτόν τον τύπο ομάδων είναι: η κοινότητα, η οικογένεια, η αλληλεγγύη και η αρμονία.
Πρέπει να σημειωθεί ότι, μεταξύ των δυναμικών, ο ινδουισμός ξεχωρίζει ιδιαίτερα επειδή η κοινωνική, πολιτική και οικονομική οργάνωση γίνεται μέσω των καστών, που απορρίπτει, με τη σειρά του, μοντέλα που ενθαρρύνουν τον ατομικό φιλελευθερισμό.
Εταιρική κατάσταση στο Μεξικό
Εκτιμάται ότι η έναρξη κορπορατισμού στο Μεξικό προήλθε από την ίδρυση του Εθνικού Επαναστατικού Κόμματος (PNR) το 1929 και η οποία αργότερα θα αλλάξει προς το Θεσμικό Επαναστατικό Κόμμα (PRI).
Το PRI ομαδοποίησε τα συμφέροντα των εργαζομένων, των αγροτών και των λαϊκών τομέων. Ο σταδιακός έλεγχος του κόμματος πυροδότησε τον περιορισμό της συμμετοχής των μελών στις κοινωνικές και πολιτικές δραστηριότητες στη χώρα.
Ωστόσο, η εμφάνιση του εταιρικού χαρακτήρα στο Μεξικό οφείλεται κυρίως σε δύο καθοριστικούς παράγοντες:
- Η ανάγκη για διακυβέρνηση.
- Η ανάγκη του κράτους να γίνει το κύριο κομμάτι για την ενεργοποίηση των οικονομικών διαδικασιών και περισσότερο σε ένα ανταγωνιστικό διεθνές περιβάλλον.
Αν και το μοντέλο δούλεψε για αρκετά χρόνια, η πολιτική και κοινωνική εξέλιξη της χώρας απαιτεί την αυτονομία και την ελευθερία των ομάδων να σχηματίσουν ένα κράτος όπου προωθούνται οντότητες που δεν έχουν εξάρτηση από την κυβέρνηση..
Εταιρική κατάσταση στην Ισπανία
Στο τέλος του δέκατου ένατου αιώνα προέκυψε η ανάγκη να αποκατασταθεί η επιρροή της Καθολικής Εκκλησίας, ιδιαίτερα στον εργατικό και αγροτικό κόσμο, χάρη στην παρουσία σοσιαλισμού και αναρχίας.
Με αυτό, σχηματίστηκαν μικτές ομάδες που συνδύαζαν τις καθολικές ιδεολογίες με τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Από την άλλη πλευρά, το κράτος άσκησε επίσης την επιρροή του μέσω πολιτικών και μεταρρυθμίσεων που επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν αυτά τα πολιτικά ρεύματα θεωρώντας τους απειλή. Επομένως, αν υπήρχε κάποιο είδος εξέγερσης, η οντότητα θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει κατασταλτικά μέτρα εάν ήταν απαραίτητο.
Μέχρι τη δικτατορία του Primo de Rivera, σχηματίστηκαν θεσμοί πιο κοντά στο ιταλικό εταιρικό μοντέλο. Δηλαδή, είχε ως κύρια χαρακτηριστικά: την δόμηση ενός πολιτικού κινήματος, την εφαρμογή της έννοιας του έθνους χώρας, ενσωματώνοντας παραδοσιακούς μοντέλα που υποστηρίζονται από την Καθολική Εκκλησία (όπως την υπεράσπιση της οικογένειας), την αίσθηση της πειθαρχίας και μεγαλύτερο έλεγχο του κράτους στις κοινωνικές δραστηριότητες.
Τα χαρακτηριστικά αυτά αποτυπώνονται και κατά τη διάρκεια της δικτατορίας του Φρανθίσκο Φράνκο, καθώς τα πολιτικά κόμματα για τη σύνθεση της ισπανικής φάλαγγας αφαιρεθεί, η οποία απέκτησε παρουσία χάρη στην κυριαρχία της Εκκλησίας για τον έλεγχο της ηθικής και συμπεριφοράς.
Η εταιρική κατάσταση στο Αργεντινή
Στη δεκαετία του 1920, άρχισαν να εκδηλώνονται μια σειρά αντιδράσεων που αντιμετώπιζαν τον κρατικό παρεμβατισμό στις ενώσεις εργοδοτών και εργαζομένων. Από την άλλη πλευρά, εμφανίστηκαν και τα υπέρ-παραδοσιακά συναισθήματα και τα κινήματα που συνδέονται με τον αυταρχισμό και τον μιλιταρισμό.
Μετά την κρίση των κομμάτων στη δεκαετία του '30, το κράτος απέκτησε μεγαλύτερο έλεγχο στις συντεχνίες μέχρι να εγκατασταθούν κατά τον Περονισμό. Την εποχή εκείνη, διάφορα συνδικάτα ομαδοποιήθηκαν κάτω από την κηδεμονία του κράτους και του ενιαίου κόμματος.
Αυτό το μοντέλο ήθελε να αντιγραφεί κατά τις επόμενες στρατιωτικές κυβερνήσεις προκειμένου να διαιωνίσει τον έλεγχο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, σε αυτό το σημείο, οι ένοπλες δυνάμεις έγιναν ο κύριος παράγοντας της Αργεντινής corporatism.
Αναφορές
- 10 χαρακτηριστικά του γαλλογικού καθεστώτος. (2017). Στα Χαρακτηριστικά. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στα Χαρακτηριστικά του características.co.
- Corporatism (s.f.). Στο DCPA. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στο DCPA από το dcpa.wikidot.com.
- Corporatism (2018). Στη Metapedia. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στη μεταπαιδία του es.metapedia.org.
- Corporatism (s.f.). Στη Βικιπαίδεια. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στη Wikipedia, στη διεύθυνση es.wikipedia.org.
- Ορισμός του εταιρικού χαρακτήρα. (2016). Στον ορισμό του Concept. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στο Conceptodefinicion.de. του conceptodeinicion.de.
- Corporatism: προέλευση, χαρακτηριστικά και εμπειρία στην Ιταλία. (2017). Στην Ιστορία και τις Βιογραφίες. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στην ιστορία και βιογραφία του ιστορικού biogia.com.
- Γκαρντιέτι, Χουάν. (2011). Το πραξικόπημα του 1930 και οι ιδέες των εταιριών. Στον Σεντίτσι. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Σε Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
- Νρανβέζ, Κρύζε. (2007). Μεξικανικός κορεατισμός. Σε Τι κάνει μια διεθνιστική μελέτη; Ανακτήθηκε 22 του Φεβρουαρίου 2018. Αυτό που μελετά μια διεθνιστική; Από το inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
- Τέλεια, Μιχαήλ Άγγελος. (2006). Corporatism στην Ισπανία: από την προέλευση μέχρι τη δεκαετία του 1930. Στο RUA. Ανακτήθηκε: 22 Φεβρουαρίου 2018. Στην RUA της rua.ua.es.