Τι είναι ένας κανονισμός; (με Παραδείγματα)

Το κανονισμούς είναι ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών ή κανόνων που επιδιώκουν να ρυθμίσουν τις ενέργειες και τη συμπεριφορά μιας ομάδας ανθρώπων μέσα σε ένα συγκεκριμένο χώρο, ο οποίος γενικά έχει κάποιο είδος θεσμικού ή επίσημου χαρακτήρα.

Το νομικό πεδίο εφαρμογής ενός κανονισμού θα εξαρτηθεί αυστηρά από το είδος του θεσμού, της οργάνωσης ή της δραστηριότητας στην οποία ανήκει ή εμπλέκεται η ομάδα ανθρώπων, αλλά ο σκοπός της δεν είναι να λειτουργήσει ως έγγραφο νομικού νομοθέτη.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η κατεύθυνση και οι προσεγγίσεις που θεσπίζονται σε έναν κανονισμό βασίζονται στα συμφέροντα και τα κριτήρια της ομάδας, παρά την ύπαρξη ανώτερου φορέα που είναι υπεύθυνος για τη διαμόρφωση και την ενδυνάμωσή τους..

Οι κανονισμοί είναι αρκετά συνηθισμένοι σε αστικές ενώσεις, πολιτικά κόμματα, εταιρείες, εταιρείες, σωματεία, μεταξύ άλλων, όπου ονομάζεται εσωτερικός κανονισμός, ο οποίος στοχεύει να διασφαλίσει ότι η οντότητα θα μπορεί να λειτουργεί σωστά.

Σε επίπεδο αθλητισμού, ένας κανονισμός λειτουργεί με παρόμοιο τρόπο. Πρόκειται για ένα νομικό έγγραφο που συγκεντρώνει όλους τους κανόνες και τους κανόνες που είναι αποδεκτοί για τη συμμετοχή και την υγιή απόλαυση του παιχνιδιού, στα γεγονότα που είναι επίσημα συνδεδεμένα με τις ομοσπονδίες ή τις διεθνείς ενώσεις.

Στο νομικό-νομικό επίπεδο χειρίζεται επίσης ο όρος "κανονισμός", αλλά αυτές έχουν αυστηρότερο, ρυθμιζόμενο και ελεγχόμενο χαρακτήρα.

Παρά το γεγονός ότι δεν αποτελεί νομοθεσία από μόνη της, αφαιρεί την εξουσία της και επιτρέπεται από νομικά καταστατικά. Αυτό είναι γνωστό ως "επικουρική νομοθεσία"

Τι καθορίζει τους κανονισμούς?

1.- Απλό, σαφές και προσβάσιμο

Οποιοσδήποτε κανονισμός που έχει σχεδιαστεί με γνώμονα την ποιότητα πρέπει να είναι κατανοητός, ρητός και διαθέσιμος σε όλους όσους εμπλέκονται στη δραστηριότητα ή την ομάδα. Αυτό ισχύει για όλες τις πτυχές της ρύθμισης, συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών διατυπώσεων.

Όλοι όσοι ενδιαφέρονται πρέπει να μπορούν να έχουν γρήγορη και εύκολη πρόσβαση στο γραπτό έγγραφο, όπου αντικατοπτρίζονται όλοι οι κανόνες, οι μηχανισμοί, οι διαδικασίες και άλλες σχετικές προσεγγίσεις..

2.- Με βάση τις βάσεις

Ένας καλός κανονισμός προετοιμάζεται προσεκτικά. Βασίζεται σε όλες τις εμπειρικές, νομικές, επιστημονικές, πνευματικές και ιδεολογικές πληροφορίες που διατίθενται ορθολογικά στην περιοχή ή την ειδικότητα.

Άλλες που συζητούνται σε μια μεγάλη ποικιλία επίσημων, κοινωνικών, νομικών και πολιτικών σεναρίων, προκειμένου να προσδιοριστούν σαφώς οι στόχοι, οι επιλογές, το περιεχόμενο και τα αποτελέσματά τους.

Οι στόχοι της ομάδας ή του οργανισμού, η αποστολή και το όραμα κατά το σχεδιασμό και την αξιολόγηση ενός κανονισμού λαμβάνονται υπόψη.

3.- Μετρητά

Για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων, όλοι οι κανονισμοί είναι απαραίτητοι και πρέπει να είναι αποτελεσματικοί τη στιγμή που απαιτείται η εκτέλεση τους.

Όταν εμφανίζεται ένα συγκεκριμένο κοινωνικό πρόβλημα εντός των χώρων ομάδας ή εκδηλώσεων, η διοίκηση αυτής της ομάδας επιλέγει την παρέμβαση της οντότητας ή του φορέα που είναι επιφορτισμένος με την αξιολόγηση και την εφαρμογή του κανονισμού.

Δεδομένης της περίπτωσης, θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν ότι ο κανονισμός είναι αναγκαστικά εφαρμόσιμος και αποτελεσματικός για την επίλυση της κατάστασης.

4.- Ισορροπία

Μια καλή ρύθμιση είναι ισορροπημένη, δίκαιη και δυναμική. Προωθεί την ασφάλεια και την κοινωνική ευημερία όλων όσων εμπλέκονται και επιτυγχάνει τους στόχους που έχουν τεθεί με το χαμηλότερο δυνατό κοινωνικό κόστος και ελαχιστοποιεί τις ανεπιθύμητες παρενέργειες.

Η εκπλήρωσή του δεν αποτελεί θυσία για τα μέλη της οργάνωσης, το ίδρυμα ή τη συλλογική, αλλά αντίθετα προωθεί την τάξη και φέρνει την σωστή εκπλήρωσή της.

5.- Εναρμόνιση

Κάθε καλή ρύθμιση συνοδεύεται απαραιτήτως από την εγγύηση της εξίσου καλής πραγματικής πρακτικής εφαρμογής, διαφορετικά η ρύθμιση και ο χώρος στον οποίο αυτή ρυθμίζεται προορίζονται να αποτύχουν.

Αυτό συνεπάγεται την ύπαρξη εσωτερικών οργάνων ή οργανισμών που είναι υπεύθυνοι για την ενίσχυση των κανόνων με δίκαιο, ισότιμο τρόπο και χωρίς εξαιρέσεις. όπως η εφαρμογή των απαραίτητων κυρώσεων σε περίπτωση παραβίασης ή παραβίασης.

Στην περίπτωση ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος προειδοποίηση από τον αναπληρωτή μπορεί να εκπληρώσει το ρόλο του εσωτερικού οργανισμού που είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή των κανόνων, ενώ άλλη οντότητα άλλος συμμετέχων ή η υπηρεσία θα μπορούσε να είναι αναγκαία για την εκτέλεση του σκοπού αυτού.

Για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα, τα τμήματα αυτά είναι συνήθως ανεξάρτητα από τη διοίκηση της οντότητας (αν και δεν είναι εξωτερικά) και τίποτα δεν σχετίζεται με τους σχεδιαστές του κανονισμού. όπως για παράδειγμα σε εταιρείες.

6. Νομιμότητα

Ένας κανονισμός πρέπει να διαρθρωθεί ώστε να υπάρχει και να εντάσσεται στο υφιστάμενο νομικό πλαίσιο της κοινωνίας και στις γενικές αρχές και αξίες του συλλογικού. Πρέπει να πληρούν τις ελάχιστες τυπικές και νομικές απαιτήσεις της περιοχής.

7.- Συνεπής και συνεπής

Η λογική εναρμόνιση μεταξύ των υφιστάμενων και των παράλληλων κανόνων είναι απαραίτητη για την ομοιομορφία ενός κανονισμού. Από μόνη της ή από κοινού με ένα άλλο σύνολο κανόνων, μια καλή ρύθμιση δεν παρουσιάζει αντιφάσεις ή αλληλεπικαλύψεις.

Οι κανονισμοί αποτελούν μέρος ενός συνεκτικού συνόλου, χωρίς μεγάλες αμφιβολίες ή χώρο για την ελεύθερη ερμηνεία οποιουδήποτε από τα μέρη.

8. Σχετικό και ενημερωμένο

Ένας κανονισμός δημιουργείται και τίθεται σε ισχύ σε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή, αλλά γενικά προβλέπεται να εφαρμοστεί σε μεγάλες χρονικές περιόδους.

Η εγκυρότητά του στο χρόνο μπορεί να αλλάξει εν μέρει ή πλήρως. Ως εκ τούτου, ένας κανονισμός επανεξετάζεται τακτικά για να εξασφαλίσει ότι εξακολουθεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του συλλογικού.

Μετά τα χρόνια, είναι συνηθισμένο να προσθέσετε περισσότερους κανόνες, να τροποποιήσετε υπάρχοντες, να τις προσαρμόσετε ή ακόμη και να τις εξαλείψετε, ανάλογα με τις αλλαγές της κοινωνικής, πολιτιστικής τάσης, του γενικού νομικού πλαισίου ή των πολιτικών της οντότητας.

Εντούτοις, περιστασιακές, έκτακτες και απίθανες περιπτώσεις μπορεί να παρουσιαστούν όταν ο κανονισμός δεν περιέχει κατά προσέγγιση πρότυπο για την αντιμετώπιση της κατάστασης και άλλοι μηχανισμοί χρησιμοποιούνται..

9.- Κατανομή του σχεδιασμού του εγγράφου

Κάθε καλή γραπτή ρύθμιση δείχνει στον τίτλο του το όνομα του εγγράφου με σαφήνεια. Στη συνέχεια, υπάρχει συνήθως μια εξήγηση για το σκοπό της στο πλαίσιο των στόχων της οργάνωσης.

Αυτές οι παράγραφοι συνήθως διευκρινίζουν τους λόγους, τους λόγους, τις σκέψεις και, πιθανώς, την προέλευση των κανόνων στο έγγραφο. Οι παράλληλοι συγγραφείς ονομάζονται και συμμετέχουν στην ανάπτυξη του κανονισμού.

Η δομή είναι συνήθως αρκετά συνηθισμένη και κοινή με τμήματα και υποδιαιρέσεις όπως τίτλους, κεφάλαια, άρθρα, αριθμούς, μεταξύ άλλων..

Αυτό θα εξαρτηθεί από την πολυπλοκότητα ή την απλότητα της οντότητας, έτσι ώστε το τελικό αποτέλεσμα να έχει διανομή που επιτρέπει την εύκολη και γρήγορη τοποθέτηση των κανόνων..

Παραδείγματα κανονισμών

1 - εργοστάσιο κατασκευής υποδημάτων ασφαλείας

Ρύθμιση του τμήματος κοπής

- Η μηχανή κοπής μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο από ένα άτομο. Οι χειρολαβές ασφαλείας πρέπει να παραμείνουν ακάλυπτες και τα δύο χέρια του χειριστή πρέπει να τοποθετηθούν σε κάθε λαβή του μηχανήματος κατά τη διάρκεια της κοπής..

- Το πεντάλ που διακόπτει τη λειτουργία του μηχανήματος μπορεί να τρυπηθεί μόνο σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Διαφορετικά, δεν πρέπει να ενεργοποιηθεί σε καμία περίπτωση.

- Όλα τα καλούπια κοπής πρέπει να κατασκευάζονται μόνο μία φορά, αποφεύγοντας την επανάληψη και τα απόβλητα υλικών.

- Η χρήση του IPP (Προσωπικά Προστατευτικά Εφαρμογές) είναι υποχρεωτική ανά πάσα στιγμή στο εσωτερικό του εργοστασίου.

2- Ρύθμιση συγκυριαρχίας

Σύμφωνα με την σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς, όλοι οι κάτοικοι της συγκυριαρχία «Πράσινο λιβάδι» θα πρέπει να ακολουθεί όπως φαίνεται στις παρακάτω κανονισμούς, προκειμένου να εξασφαλιστεί επαρκής κοινωνική συνύπαρξη και τη φροντίδα του condo:

- Μηνιαία πληρωμή συντήρησης:

κάτοικοι Συγκρότημα κατοικιών πρέπει να πληρώνουν κάθε μήνα μέσω τραπεζικής κατάθεσης, το αντίστοιχο στοιχείο το κόστος της μηνιαίας συντήρησης των κοινόχρηστων χώρων, ανελκυστήρων, χώρους πρασίνου, την πρόσοψη και άλλα στοιχεία του φυσικού φυτό της συγκυριαρχία.

Σε περίπτωση που αυτό το στοιχείο δεν καταβληθεί εγκαίρως, το συμβούλιο της συγκυριαρχίας θα αξιολογήσει τον τύπο της κυρώσεως που θα εφαρμοστεί στον κάτοικο της συγκυριαρχίας..

- Επιλογή συμβουλίου:

Το διοικητικό συμβούλιο θα είναι υπεύθυνο για τη διαχείριση των πόρων της συγκυριαρχίας. Τα μέλη που την απαρτίζουν πρέπει να εκλέγονται με λαϊκή ψηφοφορία.

Κάθε ένα από τα τμήματα της συγκυριαρχίας θα υποχρεωθεί να δώσει την ψήφο του για να πραγματοποιήσει τις εν λόγω εκλογές.

Το διοικητικό συμβούλιο θα έχει την εξουσία να εκτελεί τις ακόλουθες ρήτρες:

α) Καταδικάζει τους μισθωτές που μένουν πίσω για περισσότερο από τρεις μήνες με την πληρωμή της μηνιαίας συντήρησης της συγκυριαρχίας. Η εν λόγω κύρωση θα αντιστοιχεί στην αναστολή της παροχής νερού για στέγαση.

β) Συγκέντρωση έκτακτης συνέλευσης με όλα τα μέλη της συγκυριαρχίας, σε περίπτωση που παρουσιαστεί ειδικό τεύχος.

γ) Μίσθωση του απαραίτητου εργατικού δυναμικού για την εκτέλεση βελτιώσεων στο φυσικό εργοστάσιο της συγκυριαρχίας.

3- Σχολικοί κανονισμοί

Ο ακόλουθος κανονισμός παρουσιάζει τα δικαιώματα και τα καθήκοντα των φοιτητών του εκπαιδευτικού ιδρύματος Los Sauces, καθώς και όσων είναι εξουσιοδοτημένοι να βρίσκονται μέσα στην πανεπιστημιούπολη..

Άρθρο Ι: θα εξεταστούν οι μαθητές του ιδρύματος νέους που είναι εγγεγραμμένοι σε αυτό, έχουν μια ημέρα για να πληρώσει τις υποχρεώσεις του και δεν έχει διαπράξει σοβαρά αδικήματα που έχουν αποσυρθεί αρχή τους για τους φοιτητές.

Άρθρο ΙΙ: Όλοι οι σπουδαστές έχουν την υποχρέωση να συμμορφώνονται με όλα τα άρθρα που ορίζονται στον παρόντα κανονισμό, χωρίς εξαίρεση.

Άρθρο ΙΙΙ: Το ίδρυμα δεν υποχρεούται να εκπληρώνει τα καθήκοντα που αναφέρονται εδώ με εκείνα τα άτομα που δεν θεωρούνται φοιτητές του ιδίου.

Άρθρο IV: Όλοι οι φοιτητές υποχρεούνται να φορούν την επίσημη στολή του ιδρύματος ενώ βρίσκονται μέσα σε αυτό. Οι σπουδαστές που δεν είναι φοιτητές της στολής δεν θα επιτρέπεται να εισέλθουν στην πανεπιστημιούπολη..

Αναφορές

1. Cheryl L. Evans (2014). Top 10 Χαρακτηριστικά των Αποτελεσματικών Οργανισμών Αυτορρύθμισης. Στοιχεία ακεραιότητας της αγοράς Ινστιτούτο CFA. Ανακτήθηκε από το blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Ποια είναι τα χαρακτηριστικά των κανόνων και των κανονισμών; Quora Ανάκτηση από το quora.com
3. ΟΟΣΑ - Νομικές Υποθέσεις (2015). Εσωτερικοί κανόνες και κανονισμοί. Ανακτήθηκε από το oecd.org
4. Διακυβέρνηση-Flanders.be. Χαρακτηριστικά μιας καλής ρύθμισης. Φλαμανδική δημόσια διοίκηση - Ρυθμιστική διαχείριση. Ανακτήθηκε από τη διοίκηση-flanders.be
5. Ο καναδικός οδηγός νομικής έρευνας και γραφής. Η φύση των κανονισμών. Ανακτήθηκε από legalresearch.org
6. Ορισμός ABC. Κανονισμού και εσωτερικού κανονισμού. Ανάκτηση από το definicionabc.com
7. Το Δικηγορικό Λεξικό του Duhaime. Κανονισμού. Duhaime.org. Ανάκτηση από το duhaime.org.