Ποια είναι η Νεοκλασική Θεωρία της Διοίκησης;



Το Κλασική Θεωρία στη Διοίκηση καθορισμένες βασικές έννοιες και θεμελιώδεις αρχές εντός των οργανισμών, όπως η γραμμική ή λειτουργική δομή, ο ορθολογισμός της εργασίας και η αποστασιοποίηση.

Παρά τις αλλαγές και τις προόδους και πέρα ​​από την εισαγωγή νέων όρων, οι έννοιες αυτές παραμένουν σήμερα ως βασικοί πυλώνες της διοίκησης σε γενικό επίπεδο.

Το νεοκλασικό σχολείο, μακρυά από την αντίθεσή του σε αυτές και άλλες έννοιες, συνεχίζει και βελτιώνει, αναζητώντας συμπληρωματικές τεχνικές σε εκείνες που έχουν ήδη προταθεί από τους πρόδρομους από τις αρχές του 20ού αιώνα..

Η άνοδος αυτού του σχολείου συνέβη μεταξύ του 1930 και του 1948, δηλαδή μεταξύ της μεγάλης οικονομικής ύφεσης και του τέλους του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου.

Αυτή η παγκόσμια οικονομική κατάσταση έφερε στην παγκόσμια σκηνή νέα χαρακτηριστικά που πρέπει να αποτελέσουν αντικείμενο μελέτης, ανάλυσης και προσαρμογής των νέων εταιρειών που άρχιζαν να αναδύονται.

Αυτό το νέο σενάριο συνεπαγόταν, εκτός από τη συνήθη αναζήτηση αποτελεσματικότητας, μεγαλύτερη αυτοματοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών και κατά συνέπεια μείωση της χρήσης του εργατικού δυναμικού καθώς και αύξηση του αριθμού των οργανισμών και οριζόντια ανάπτυξη των εν λόγω οργανώσεις, που έχουν πολλαπλούς σκοπούς.

Υπήρξε ανάγκη να καθοριστεί ο νέος ρόλος των διαχειριστών και αυτό ήταν το αντικείμενο μελέτης της νεοκλασικής θεωρίας.

Κύρια χαρακτηριστικά της Θεωρίας της Νεοκλασικής Διοίκησης

Κατανοητό ως κοινωνική δραστηριότητα, η διοίκηση είναι πιθανό να βρίσκεται μέσα σε ρεύματα σκέψης και θεωριών που ποικίλλουν ανάλογα με την ιστορική στιγμή που περνά ο κόσμος..

Στην περίπτωση της Νεοκλασικής Θεωρίας, αυτά ήταν τα κύρια χαρακτηριστικά του:

1 - Πράγματι

Ο πραγματισμός και η αναζήτηση συγκεκριμένων αποτελεσμάτων στην άσκηση της διοίκησης είναι ο κύριος στόχος και χρησιμοποιούνται γι 'αυτό οι θεωρητικές έννοιες της διοίκησης.

2- Σκλήρυνση

Οι προηγούμενες κλασσικές αξιώσεις απορρέουν σε μεγάλο βαθμό από τη νεοκλασική, την αλλαγή μεγέθους και την αναδιάρθρωση σύμφωνα με τις νέες πραγματικότητες, προκειμένου να δοθεί μεγαλύτερη ακρίβεια και συνέπεια στη διοίκηση, να γίνει ευρύτερη και ευέλικτη.

3- Principista

Τα νεοκλασικά δίνουν έμφαση στις γενικές αρχές της διοίκησης όπως ο σχεδιασμός, η οργάνωση, η κατεύθυνση και ο έλεγχος του έργου των υφισταμένων.

4- Αποτέλεσμα

Η έμφαση στις μεθόδους και ο εξορθολογισμός των εργασιών που προτάθηκαν από την επιστημονική διοίκηση, μετατοπίστηκε από τους νεοκλασικούς, που επικεντρώθηκαν στον προσανατολισμό προς τους στόχους και την αναζήτηση των αποτελεσμάτων.

5- Εκλεκτική

Παρόλο που βασίζονται στην κλασσική θεωρία, οι νεοκλασικοί παίρνουν μόνο από αυτήν και άλλες θεωρίες αυτό που θεωρούν χρήσιμο και αληθινό..

Λόγοι για την εμφάνιση της Νεοκλασικής Θεωρίας της Διοίκησης

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, ο κόσμος άλλαξε δραστικά και οριστικά μετά από αρκετά γεγονότα που σηματοδότησαν την αρχή του 20ού αιώνα. Ανάμεσά τους μπορείτε να αναφέρετε τα εξής:

  • Ο δεύτερος παγκόσμιος πόλεμος
  • Η οικονομική ισχύς που ανέλαβαν οι Ηνωμένες Πολιτείες
  • Η ένταση της οικονομικής συγκέντρωσης
  • Η ταχεία τεχνολογική πρόοδος

Αυτή η νέα πραγματικότητα και τα χαρακτηριστικά της ανάγκασαν τη διοίκηση να υποφέρει από προσαρμογές, όπως:

  • Τεχνικές προσαρμογές που ανταποκρίνονται στις τεχνολογικές αλλαγές.
  • Τεχνικές προσαρμογές που ανταποκρίνονται στην αυτοματοποίηση των συστημάτων.
  • Προσαρμογή διαδικασιών και οδηγιών που ανταποκρίνονται στους νέους στόχους του οργανισμού.
  • Δημιουργία νέων ελέγχων προσαρμοσμένων στις νέες δομές.
  • Δημιουργία ή εκσυγχρονισμός αρχών αποστασιοποίησης που ανταποκρίνονται στη νέα πολυλειτουργικότητα των οργανισμών.

Κύριες συνεισφορές της Νεοκλασικής Θεωρίας Διοίκησης

Η Νεοκλασική Θεωρία συζητά και ενημερώνει όρους όπως η Αποτελεσματικότητα έναντι Αποτελεσματικότητας, η Κεντροποίηση έναντι Αποκέντρωσης ή η Αρχή και η Ευθύνη.

Καθορίζει επίσης το πεδίο ελέγχου - τον περιορισμό του αριθμού των υφισταμένων ανά ανώτερο μέλος - και τη σημασία και την επάρκεια του οργανισμού και των εγχειριδίων λειτουργίας, εξουσίας και ευθύνης ως θεμελιώδη εργαλεία για τη διάρθρωση νέων οργανισμών..

Η Διοίκηση με Στόχους (APO) είναι μια ιδέα που εισήγαγε τα νεοκλασικά που ακόμα και σήμερα κυβερνούν τις περισσότερες από τις μεγάλες οργανώσεις σε όλο τον κόσμο.

Είναι μια δυναμική διαδικασία στην οποία όλα τα επίπεδα του οργανισμού (διευθυντικά στελέχη, διευθυντές και υφιστάμενοι) προσδιορίζουν στόχους, ορίζουν και κατανέμουν ευθύνες και συντάσσουν στρατηγικές για την επίτευξη συμμόρφωσης.

Στο πλαίσιο αυτού του συστήματος, θεσπίζονται πρότυπα απόδοσης τα οποία αργότερα θα χρησιμεύσουν για αντικειμενική αξιολόγηση, συγκρίνοντας τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν με τα αναμενόμενα.

Το μοντέλο ACME (από τις συντομογραφίες του Συνδέσμου Συμβούλων Διοίκησης ή Μηχανικών) είναι ένα άλλο καλό παράδειγμα ενός μοντέλου οργανωτικής δομής που δημιουργήθηκε από το νεοκλασικό.

Το έργο ονομάστηκε "Κανόνες σχέσης μεταξύ λειτουργικών δραστηριοτήτων και στοιχείων διαχείρισης της εταιρείας" και ισχύει ακόμα και σήμερα.

Το πρόγραμμα που προτείνεται σε αυτό το έργο περιλαμβάνει όλους τους βασικούς τομείς της διοίκησης: έρευνα και ανάπτυξη, παραγωγή, εμπορία, χρηματοδότηση και έλεγχο, γραμματεία και νομική διαχείριση προσωπικού και εξωτερικές σχέσεις.

Κύριοι εκθέτες της νεοκλασικής θεωρίας της διοίκησης

Peter F. Drucker

Ο Drucker θεωρούσε τον πατέρα της Νεοκλασικής Θεωρίας. Υποστήριξε την έννοια της διαχείρισης με στόχους και φανταστικές φράσεις όπως "ιδιωτικοποίηση" και "εργαζόμενος στη γνώση".

Είδε τη σημασία που έχουν οι βιομηχανικές οργανώσεις στην κοινωνία, ακόμα πιο επιρροή από την Εκκλησία ή το ίδιο το κράτος..

Είναι αναγνωρισμένος για την ικανότητά του να ενώσει τη θεωρητική με την πρακτική, την αναλυτική και τη συναισθηματική, την ιδιωτική και την κοινωνική μέσα στη μελέτη της διοικητικής διαχείρισης.

Χάρολντ Κοόντς

Διετέλεσε σύμβουλος των μεγαλύτερων και πιο σημαντικών εταιρειών της Βόρειας Αμερικής στη Βόρεια Αμερική και συν-συγγραφέας, μαζί με τον Cyril J. O'Donnell του βιβλίου "Αρχές της Διοίκησης", που θεωρήθηκε ακρογωνιαίος λίθος στη μελέτη της σύγχρονης διοίκησης.

Βασίστηκε στην προσέγγισή του στις ανθρώπινες σχέσεις, η αρχή του οποίου, όπως είπε, είναι "να διαχειριστεί με τρεξίματα".

Ernest Dale

Γερμανός οικονομολόγος που γεννήθηκε το 1917, ανέπτυξε τον εμπειρισμό της διοίκησης που καθορίζει ότι η άσκηση του επαγγέλματος επιτρέπει τη σωστή λήψη αποφάσεων στις συγκυριακές στιγμές.

Άλλα ονόματα που δόθηκαν στη Νεοκλασική Θεωρία της Διοίκησης

  • Λειτουργική Σχολή
  • Σχολή Διοικητικής Διαδικασίας
  • Γενικευμένη προσέγγιση στη διοίκηση

Αναφορές

  1. Διοικητικές Θεωρίες Ανάκτηση από admonteorias2012.blogspot.com.ar
  2. Νεοκλασική θεωρία Peter Drucker. Ανακτήθηκε από το teoadministrativas1.blogspot.com.ar
  3. Νεοκλασική οικονομία. Ανακτήθηκε από το es.wikipedia.org
  4. María Andrea Castillo και Xavier Saldaña (2013). Νεοκλασική θεωρία της διοίκησης. Πανεπιστήμιο César Vallejo. Ανάκτηση από en.calameo.com
  5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Σχολές και ερμηνείες διοικητικής σκέψης. Ανάκτηση από το scielo.org.co.