Ποιες είναι οι Αρχές της Διοικητικής Επιστήμης;



Οι αρχές της διοικητικής επιστήμης είναι η επιστημονική ανάλυση της εργασίας, ο καθορισμός των λειτουργιών του εργάτη σύμφωνα με τα ταλέντα τους, η συνεργασία με το προσωπικό και ο ισότιμος καταμερισμός της εργασίας.

Ο κύριος σκοπός της επιστημονικής διοίκησης είναι να χρησιμοποιήσει την επιστημονική μέθοδο για την επίλυση διοικητικών προβλημάτων. Εφαρμόζεται τόσο στη δημόσια διοίκηση όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Ο Αμερικανός οικονομολόγος και μηχανικός Frederick Winslow Taylor, που δημοσίευσε το 1911 το αριστούργημά του:Οι αρχές της επιστημονικής διαχείρισης», Με την οποία κατάφερε να φέρει επανάσταση στο επιχειρηματικό περιβάλλον των αρχών του εικοστού αιώνα.

Το επίκεντρο του έργου του Taylor ήταν να μεγιστοποιήσει τα οφέλη βελτιστοποιώντας τις διαδικασίες.

Σύμφωνα με τον Taylor, είναι πάντοτε δυνατόν να μειωθούν οι δαπάνες που σχετίζονται με τη λειτουργία, αν αυξηθεί η αποδοτικότητα της παραγωγικής διαδικασίας.

Η Taylor υπερασπίζεται επίσης τη σημασία της οικονομικής παροχής κινήτρων στους εργαζόμενους, ώστε να παρέχουν καλύτερα αποτελέσματα στον οργανισμό.

Εάν ο εργαζόμενος έχει κίνητρα, η ποιότητα της εργασίας του θα είναι σημαντικά υψηλότερη και, ως εκ τούτου, η παραγωγικότητα της εταιρείας θα αυξηθεί..

Οι τέσσερις αρχές της Επιστημονικής Διοίκησης είναι οι εξής:

Αντικαταστήστε τον κανονικό μηχανισμό εργασίας με την ιδιαίτερη επιστημονική ανάλυση κάθε περίπτωσης.

Το προσωπικό πρέπει να αφήνει κατά μέρος τη συνήθεια να ενεργεί συστηματικά και να χρησιμοποιεί την κοινή λογική για τον προσδιορισμό του αποτελεσματικότερου τρόπου διεκπεραίωσης των καθηκόντων, ο οποίος δεν συμπίπτει απαραίτητα με τη συνήθη διαδικασία.

Αυτό που ζητείται από τον εργαζόμενο είναι, κατ 'ουσίαν, προληπτικό:

Ο εργαζόμενος πρέπει να αξιολογήσει διεξοδικά κάθε συμβάν και να χρησιμοποιήσει τη βέλτιστη μέθοδο ως μηχανισμό επίλυσης και όχι απαραίτητα τον γενικό κανόνα.

Καθορίστε τις λειτουργίες κάθε εργαζομένου σύμφωνα με τα ταλέντα ή τις φυσικές ικανότητές τους.

Ο επιβλέπων πρέπει να διακρίνει ποιες είναι οι ικανότητες κάθε εποπτευόμενου, προκειμένου να αναθέσει καθήκοντα σε συνάρτηση με τις δεξιότητές τους.

Ομοίως, οι ηγέτες της περιοχής πρέπει επίσης να διασφαλίζουν ότι κάθε εργαζόμενος λαμβάνει την απαραίτητη κατάρτιση για την επιτυχή εκτέλεση των καθηκόντων του και ταξιδεύει στην πορεία της εργασίας μέσω ενός σχεδίου σταδιοδρομίας που προάγει την ανάπτυξη του εργαζομένου μέσα στον οργανισμό.

Συνεργάζεται ενεργά με το προσωπικό για να εξασφαλιστεί η επίτευξη κοινών στόχων.

Αυτή η αρχή ενθαρρύνει την ενεργό συμμετοχή όλων των μελών μιας ομάδας. Οι ηγέτες και οι υφιστάμενοι πρέπει να θεσπίσουν από κοινού τους κανόνες εργασίας και να εργαστούν για την επίτευξη κοινών στόχων.

Η ομαδική εργασία απαιτεί μεγαλύτερη ευθύνη εκ μέρους των συμμετεχόντων, οι οποίοι, με τη σειρά τους, θα αισθάνονται περισσότερο εμπλεκόμενοι με τους στόχους της οργάνωσής τους και θα παρέχουν καλύτερα αποτελέσματα.

Ο δίκαιος καταμερισμός της εργασίας μεταξύ των ηγετών της περιοχής και του υπεύθυνου προσωπικού τους.

Κάθε ομάδα θα καλύπτει ένα πεδίο αρμοδιοτήτων: οι ηγέτες της περιοχής έχουν το καθήκον να σχεδιάζουν τις αποστολές της ομάδας, με βάση την επιστημονική μέθοδο και τις δεξιότητες κάθε εργαζομένου, όπως αναφέρεται στις προηγούμενες αρχές.

Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι οφείλουν να συμμορφώνονται με την επιστολή με τα καθήκοντα που τους ανατίθενται, επιδεικνύοντας υψηλό επίπεδο δέσμευσης και αποτελεσματικότητας.

Εάν οι διαχειριστές επικεντρωθούν στον στρατηγικό σχεδιασμό και οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι στην πλήρη εκτέλεση των οδηγιών του οργανισμού, η επιτυχία της εταιρείας είναι εγγυημένη..

Αναφορές

  1. Barba, Α. (2010). Frederick Winslow Taylor και η επιστημονική διοίκηση: το πλαίσιο, η πραγματικότητα και οι μύθοι. Πόλη του Μεξικού, Μεξικό. Ανακτήθηκε από: moodle2.unid.edu.mx
  2. Συμμετοχή του F.W. Taylor - Επιστημονική Διοίκηση (2017). Διεύθυνση Μελετών Διαχείρισης. Ανακτήθηκε από: managementstudyhq.com
  3. Frederick Taylor και επιστημονική διεύθυνση (2017). Mind Tools Ltd Ανακτήθηκε από: mindtools.com
  4. Οι βασικές αρχές της διοίκησης (2016). Ανακτήθηκε από: gerencie.com
  5. Shamiksa, S. (2016). 4 Σημαντικές αρχές επιστημονικής διαχείρισης. Ανακτήθηκε από: YourArticleLibrary.com.