Lawrence A. Appley βιογραφία και συνεισφορές στη διοίκηση

Lawrence Α. Appley (1904-1997) ήταν ένας οργανωτικός θεωρητικός και διοικητικός ειδικός που έκανε τη διαφορά με άλλους θεωρητικούς της εποχής χάρη στο έργο του για τη διαχείριση της ποιότητας. Ενώ η έννοια της διαχείρισης άρχισε να εφαρμόζεται στην πράξη, ο Lawrence επικεντρώθηκε στη διαχείριση και οργάνωση κάθε εταιρείας που διέπεται από την ελάχιστη ποιότητα που προσέφερε απτά αποτελέσματα..

Αυτός ο νέος τρόπος «παρακολούθησης» της διοίκησης ήταν γνωστός ως εμπειρικό σχολείο, το οποίο δεν ήταν τίποτα περισσότερο από το να υπογραμμίζει τις έννοιες που χρησιμοποιούνται στις εταιρείες με πρακτικό τρόπο έδωσαν τα επιθυμητά αποτελέσματα ή ακόμα καλύτερα από το αναμενόμενο.

Ευρετήριο

• 1 Βιογραφία
• 2 Η καριέρα σου
  • 2.1 Άμεση επαφή με τη διοίκηση
• 3 Εισφορές στη διοίκηση
• 4 Αναφορές

Βιογραφία

Ο Lawrence A. Appley γεννήθηκε στη Νέα Υόρκη και ήταν ο νεότερος από τους τρεις αδελφούς. Οι γονείς του ήταν ο Joseph Earl Appley, ένας πάστορας της Μεθοδίας, και ο Jessi Moore Appley.

Ήρθε από μια ταπεινή οικογένεια, επειδή ο παππούς του ήταν απλός υποδηματοποιός. Δεδομένης της θητείας του θρησκευτικού υπουργού του πατέρα του, κάθε δύο χρόνια έπρεπε να κινηθούν όταν έλαβε μια νέα ποιμαντική αποστολή σε μια άλλη πόλη.

Αν και η παιδική ηλικία της Appleby δεν έπρεπε να είναι ευχάριστη για ένα παιδί και μπορούσε να παρεμποδίσει την ποιότητα των σπουδών του, μετά το δημοτικό σχολείο, κατάφερε να εισέλθει στο Northfield Mount Herman. Αυτό ήταν ένα πολύ επιλεκτικό γυμνάσιο με ποσοστό αποδοχής φοιτητών μόνο 32%.

Μετά την αποφοίτησή του από το N.M.H εισήλθε στο Πανεπιστήμιο του Ohio Wesleyan, ίσως χάρη στην επιρροή του πατέρα του, επειδή οι ηγέτες αυτού του θεσμού ήταν Μεθοδιστές. Παρόλα αυτά, το πανεπιστήμιο υποτίθεται ότι έχει φιλελεύθερες αρχές και δεν λαμβάνει υπόψη τη θρησκεία ή τη φυλή των φοιτητών που εισέρχονται σε αυτό..

Κατά τη διάρκεια των πανεπιστημιακών του χρόνων έπρεπε να κάνει δουλειά για να πληρώσει για τις σπουδές του, όπως αγόρι παράδοσης, προπονητής συζήτησης στο γυμνάσιο, πωλητής πλυντηρίων ρούχων ή οδηγός τραμ. Η προσπάθειά του και η αποφασιστικότητά του να πάρει ό, τι ήθελε ήταν ξεκάθαρα αποδεδειγμένη με το να είναι πρόθυμος να κάνει κάτι για να το επιτύχει.

Παντρεύτηκε δύο φορές και είχε δύο κόρες, τέσσερα εγγόνια και τέσσερα μεγάλα-εγγόνια. Πέθανε φυσικό θάνατο το 1997 μόλις δύο εβδομάδες μετά τα 93α γενέθλιά του.

Η καριέρα σου

Από το 1927 έως το 1930 εργάστηκε στο Πανεπιστήμιο Colgate ως λέκτορας και διαμεσολαβητής συζήτησης. Ωστόσο, το καλοκαίρι του 1929 έλαβε μια απόφαση που θα γύριζε τη ζωή του γύρω. αποφάσισε να λάβει μεταπτυχιακά μαθήματα στη Δημόσια Διοίκηση και εκείνη τη στιγμή ξύπνησε το ενδιαφέρον του για τη Διοίκηση Επιχειρήσεων.

Ακριβώς ένα χρόνο αργότερα άρχισε να εργάζεται ως διευθυντής προσωπικού στην Εταιρεία Πετρελαίου πρότυπο στο Μπάφαλο, μια κατασκευή, μεταφορά και διύλιση πετρελαίου πήρε το μονοπώλιο στον τομέα αυτό για την επιθετική τιμές τους που άλλες εταιρείες δεν μπορούσαν να ανταγωνιστούν.

Ο Rockefeller, που έγινε ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο, ήταν ο ιδρυτής του. Σίγουρα η επιρροή του είχε μεγάλη επίδραση στη ζωή του τότε νεαρού Lawrence A. Appley.

Το 1934 η εταιρεία συγχωνεύθηκε με κενό Εταιρείας Πετρελαίου και Appley ανέβηκε στη θέση του διευθυντή εκπαίδευσης, η οποία θα παίξει αργότερα σε εταιρείες όπως η Vick Chemical Company και Montgomery Ward & Company.

Άμεση επαφή με τη διοίκηση

Από το 1938-1941 ήταν σύμβουλος στη διοικητική οργάνωση της Πολιτικής Επιτροπής, των Ηνωμένων Πολιτειών, μια δουλειά που απαιτείται από αυτόν να ταξιδεύουν τακτικά στην Ουάσιγκτον για να μιλήσει για τα προβλήματα του προσωπικού που διαχειρίζεται τη εργάζεται για την κυβέρνηση.

Η καλή δουλειά του σε αυτό το έργο δεν πέρασε απαρατήρητη από τους μεγάλους πολιτικούς, ειδικά από τον Γραμματέα του Πολέμου, ο οποίος τον ονόμασε σύμβουλό του για την εκπαίδευση στρατιωτών ως πολιτών, καθώς και για το προσωπικό που θα χρειαζόταν. Μόνο ένα χρόνο αργότερα προήχθη στη θέση του διευθυντή της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού του Πολέμου.

Το 1948 και για 20 χρόνια ήταν πρόεδρος της αμερικανικής Ένωσης διαχείρισης, του παλαιότερου και μεγαλύτερου οργανισμού εκπαίδευσης και διοίκησης στον κόσμο, που βρίσκεται στη Νέα Υόρκη. Σε αυτό εφάρμοσε τις θεωρίες του για την ποιότητα της διοίκησης αφήνοντας σαφείς αποδείξεις ότι δούλεψαν.

Συνεισφορές στη διοίκηση

Κατά τη διάρκεια των δεκαετιών κατά τις οποίες εργάστηκε στην αμερικανική ένωση διαχείρισης, η Appley έκανε μια σειρά από ντοκιμαντέρ και συγγραφικά έργα που καταγράφουν τις θεωρίες του. Ένα από τα σημεία που τόνισε περισσότερο είναι να βοηθήσει κάποιον άλλο να εκτελέσει τα καθήκοντά του.

Appley ήταν πεπεισμένος ότι οι διευθυντές επενδύσει πολύ χρόνο για να επεκτείνουν τις γνώσεις και καθορισμός των καθηκόντων και να παρακολουθούν τους άλλους να συμμορφώνονται, αλλά δεν ξέρουν πώς να παρακινήσει και να βοηθήσει τους άλλους να συνειδητοποιήσουν το ρόλο τους.

Για την Appley ήταν απαραίτητο να διατηρηθεί μια καλή ατμόσφαιρα στην εταιρεία, καθώς και μια καλή σχέση με τους εργαζόμενους προκειμένου η εταιρεία να λειτουργήσει ως οργάνωση. Μερικές προτάσεις των εγγράφων του καθιστούν σαφές το όραμά του για το θέμα αυτό:

«Για να εμπνεύσετε ένα άτομο να εργαστεί με ενθουσιασμό θα πρέπει να συμβάλλετε σημαντικά στη ζωή του ατόμου».

"Αν θέλετε κάποιος να κάνει ένα έργο για σας, πρέπει να δημιουργήσετε στο μυαλό σας μια σαφή εικόνα του τι θέλετε να κάνουν".

"Πρέπει να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να αναπτυχθούν μέχρι να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους, τόσο στο χαρακτήρα, την προσωπικότητα και την παραγωγικότητα".

Ως εκ τούτου, οι συμβουλές του για καλή δουλειά ως σκηνοθέτης είναι οι εξής:

• Το να είσαι σκηνοθέτης ωθεί τους άλλους να κάνουν τη δουλειά τους.
• Ο σκηνοθέτης δεν είναι σημαντικός. Χρειάζεται τους υπαγόμενους του περισσότερο από ό, τι τον χρειάζονται.
• Ο διαχειριστής χρεώνει τι κάνουν οι υφισταμένοι του.

Οι κύριες συμβολές που βασίστηκαν σε αυτά τα γεγονότα ήταν οι εξής:

1-Κατά την ανάπτυξη των αξιωματούχων, βλέποντας πάντοτε τη σημασία του καθορισμού στόχων, μιας αποστολής για την εκπλήρωσή τους και ενός οράματος αυτών που συνειδητοποίησαν, θα εξυπηρετούν έτσι ώστε οι διευθυντές να εκπληρώσουν το έργο τους στο έπακρο.

2-Έδωσε δική του δουλειά δείγμα του πόσο καλά αποτελέσματα αποκτώνται κάτω από ένα καλό περιβάλλον και μια καλή κατεύθυνση.

3 - Η σημασία της εφαρμογής της επιστημονικής μεθόδου στη διοίκηση.

4 - Κάνετε συνεχείς διαγνώσεις στην κατάσταση της εταιρείας για να βρείτε και να λύσετε προβλήματα.

Αναφορές

1. (2019). Ανακτήθηκε από fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf
2. (2019). Ανακτήθηκε από brainly.lat/tarea/6653673
3. Συμμετέχοντες στη Wikipedia. (2018, 10 Νοεμβρίου). Lawrence Α. Appley. Στη Wikipedia, η Ελεύθερη Εγκυκλοπαίδεια. Ανακτήθηκε 13:36, 19 Φεβρουαρίου 2019.
4. Appley LA. Τι Επιχειρήσεις Σκέφτεται και λέει: Διαχείριση του απλού τρόπου. J Εκπαιδευτικό λεωφορείο.
5. Appley LA. Οι άντρες των επιχειρήσεων συζητούν την επαγγελματική καθοδήγηση. Occup Vocat Guid J. 2012;
6. Κριτικές βιβλίων: Φόρμουλα για την επιτυχία: μια βασική έννοια της διαχείρισης. Lawrence Α. Appley. Νέα Υόρκη, Amacom, Τμήμα του Αμερικανικού Συλλόγου Διαχείρισης, 1974. J Bus Commun. 2007;
7. New York Times Αρχεία, 1997. Lawrence Appley από τον Edwin McDowell.